뉴욕 타임스 베스트셀러 작가이자 야후의 리더십 코치인 팀 샌더스의 자기계발서. 이 책은 타인에게 호감을 주는 것보다 존경받는 것이 더 중요하다는 기존의 통념에 맞서, 호감도의 위력을 전격 소개한다. 호감도를 높이면 자신의 일과 인생을 성공으로 이끌 수 있다. 뿐만 아니라 타인에게도 긍정적인 영향을 끼칠 수가 있다.

그렇다면 호감도를 높이기 위해서는 어떻게 해야 할까? ‘친절함’, ‘연관성’, ‘공감’, ‘진실함’ 이 네 가지 요소를 발전시켜야 한다. ‘친절함’을 통해 자신이 상대에게 호감을 느끼고 있다는 사실을 전달하고, 타인과의 연결고리, 즉 ‘연관성’을 만든다. 그리고 ‘공감’이라는 요소를 통해 타인의 감정을 명확하게 인지하고, ‘진실함’을 통해 신뢰감을 형성한다. 이렇게 하면 자신의 인생은 물론 자신이 접촉하는 모든 사람의 인생을 풍요롭게 만들 수 있다고 저자는 말한다.