이미 평생직장의 개념이 깨어져 나간 글로벌 경제의 무한경쟁 속에서 노동력은 넘치고 구조조정의 바람은 거세다. 하지만 이런 속에서도 기업은 기업대로 전문인력이 모자라다고 말하며 개인은 개인대로 경력을 인정받는 사람만 계속해서 새로운 일자리를 찾게 된다고 불평하고 있다.

이 책은 이렇게 변화된 직업 환경 속에서 자신의 경력을 어떤 식으로 관리하여 인정받는 성공인이 될 것인지 제시하고 있다. 먼저 21세기 직업 트렌드를 점검하고 각 사람에게 맞는 경력 패턴을 유형별로 알려준다. 이를 바탕으로 '적극적인 사고 방식을 가져라' '자기계발을 게을리해서는 안된다'식의 언제나 옳은 충고 대신에 구체적인 방식으로 경력을 관리할 수 있도록, 자신의 직업 상황에 대한 진단부터 장기적인 경력 행동 계획의 수립까지 6단계에 걸쳐 전략적 경력관리의 실천적 지침을 제공한다.

현재의 직업에서 계속하여 발전하려는 사람, 새로운 직업을 찾는 사람, 사업이라는 모헙을 감행하려는 사람 등에게 유용하다.