급변하는 경제 환경에서 기업과 조직의 경영과 리더십을 위한 이상적인 모델을 제시하는 책으로 이 책의 저자인 프리드먼은 그 모델을 바로 미국 해병대에서 찾고 있다.

해병대는 오래 전부터 전쟁에서의 승리와 리더십 사이에 밀접한 관계가 있음을 인식하고 효과적이고 적극적인 리더십에 필요한 자질을 중요하게 생각해왔다. 그래서 해병대는 역동적으로 변화하는 환경의 불확실성 속에서 효과적이고 독립적인 결정을 내릴 수 있는 자질을 갖출 수 있도록 교육해왔다. 해병대 리더십과 조직체계의 근원은 바로 자부심, 조직에 대한 헌신, 자신감, 상호의존의 가치이다. 저자는 바로 이러한 해병대의 훈련, 구조, 임무 수행 방식 등이 이상적인 경영 프로그램이라고 설명한다.