많은 직장인들이 임무와 결과를 혼동하고 있다. 기업과 직원은 본질적으로 이익을 교환하는 관계이므로, 직원은 자신이 받는 보수에 상응하는 가치를 창출하기 위해서 노력해야 한다. 프로 의식을 지닌 비즈니스맨에 되고자 한다면 상사가 시킨 임무를 뛰어넘어 그 이상의 결과를 생각하고 행동해야 한다.

‘제품이나 서비스를 개선하여 고객들에게 더 높은 가치를 제공하고 그 대신 자신도 더 높은 가치를 얻고자 하는 것, 다시 말해 더 좋은 결과를 내놓음으로써 더 높은 수익을 거두는 것’, 그것이 바로 결과 중심적 마인드다. 결과를 중심으로 생각하는 사람은 상사가 자신에게 이 일을 왜 시켰는지 그 목적성과 기업의 목표에 초점을 맞추는 사람이다. 이 책은 생각은 곧 행동으로 나타나고, 행동은 결과로 이어지며, 결국 결과에 의해 인생 전체가 결정된다고 강조한다.

이 책은 성공을 꿈꾸는 2535 직장인들을 위한 자기계발서로, 한국 기업은 물론 외국 기업들의 다양한 사례를 통해 우리가 왜‘결과’에 주목하여 행동해야 하는지 그리고 어떻게 하면 ‘결과’를 얻어 기업에서 성공할 수 있는지 설명하고 있다.