이 책은 저자가 삼성전자 임원으로 재직 시 부서원들에게 매주 보냈던 이메일을 엮은 글이다. 조직의 보스로서 조직원들에게 메일을 보냈다고 하면 실적을 위한 독려나 재촉, 질책의 내용일 것이라고 생각하기 쉽겠지만 저자는 업무와는 관계없이 보이는 인문적 사유를 함께 하자고 끊임없이 요청하고 있다. 어찌 보면 스티브 잡스가 인문학과 기술의 융합을 강조한 것과 같은 맥락이 아닐까 싶다. 회사가 살아남기 위해서는 기술이 중요하겠지만 그 기술을 구현하는 사람이 먼저 ‘사람’답게 생각할 줄 아는 것이 우선되어야 하지 않을까?

“여러분은 어떻게 생각하세요?”