삐걱거리는 팀에는 다음과 같은 눈에 보이지 않는 5가지 함정이 있다. 팀원들 사이에서 자기를 드러내는 것을 꺼리고, 어떤 의견충돌도 두려워하고, 진정한 합의를 이끌어내지 못하고, 팀원 중심의 책임문화가 없고, 팀 성과에 집중하지 않는다. 이 5가지 함정은 유능한 인재가 모여 있는 조직 안에서도 성과를 올리지 못하는 원인이 된다. 이 책은 이를 극복할 수 있는 명확한 솔루션을 제안한다.