이 책의 목적은 이력서 쓰는 법이나 성공을 위한 옷차림 등에 관한 얘기 대신 직업 만족이 무엇인가를 분명히 밝혀 자신이 정말 좋아할 만한 일을 찾도록 돕는 것이다. 이를 위해서 이 선정한 500대 기업을 비롯 삼성, 현대, 대우와 같은 국내 기업과 같은 대다수가 매일 같이 이용할 정도로 각광받고 있는 성격 유형 지표를 통해 개개인마다 다른 '맞춤' 과정으로 구직 과정을 제시한다.

이 책이 각자가 꼭 맞는 직업을 찾기 위해 사용하는 성격 유형 지표, 즉 MBTI((Myers-Briggs Type Indicator)는 칼 융의 성격 유형 이론을 바탕으로 사람들의 성격 유형을 16가지로 분류, 각 유형에 맞는 직업을 찾을 수 있도록 구성한 정교한 프로그램이다.

20여 년 동안 MBTI 성격 유형과 직업 개발에 대해 연구하고 수천 명의 사람들에게 직업 상담을 해온 직업 전문 컨설턴트인 이 책의 저자들은 MBTI가 제시하는 열여섯 가지 성격 유형을 통해 많은 사람들이 간과해 오거나 미처 깨닫지 못한 성격의 비밀을 밝혀 개개인에게 꼭 맞는 최상의 직업을 제시한다.

저자들은 직업이 자신에게 잘 맞지 않은 이유를 성격을 고려하지 않았기 때문이라고 말하고, MBTI가 제시하는 열여섯 가지 성격 유형별로 특정한 성격의 소유자가 어떤 일을 좋아하고 어떤 일을 싫어하는지, 그리고 특정한 성격 유형에게 맞는 직업 분야는 어떤 것이 있는지 사례를 통해 구체적으로 제시한다. 또한 성격 유형에 따른 장점과 단점, 구직 활동을 해야 할 때 주의할 점들도 함께 제시한다.