인간지능과 인공지능을 비교 연구한다. 모스크바국립서비스대학교에서 조직행동 박사학위를 받고, aSSIST AI융합 대박사과정에서 AI와 인간의 인지적 파트너십을 연구한다. 현장에서는 코카콜라, 존슨앤드존슨, POSCO그룹 인사부문 책임자로 일하며, 적성과 지능, 역량의 관계와 평가법을 실증적으로 연구했다. 국가직공무원 역량체계 연구 책임자, 국가직공무원 면접 출제 책임자, 사법고시 제도개선연구 및 사법고시 면접관 교육을 9년 동안 맡았다.

아주대학 특임교수로 기획과 커뮤니케이션을, 경희대 원어강의 교수로 다문화커뮤니케이션을 가르쳤다. 저서로 《핵심인재를 선발하는 면접의 과학》(2008) 외 17권, 연구보고서로는 “국가공무원역량체계연구” 외 6권이 있다.