지식경영에 적합한 조직구조 설계방안을 강구하기 위한 연구서로서 조직설계를 위해 고려해야 할 상황과 설계원리를 제시하는 데 대부분을 할애하였다. 기본적으로 상황론적 접근방법을 택하였으며, 고려해야 할 상화응로 외부환경으로서 불확실성, 조직 내부적 상황으로서 조직규모, 기술, 전략을 고려하였다.