현대사회의 조직과 리더십에 관한 이론적 관점과 실천적 과제를 자세히 정리한 대학교재 겸 교양서. 이 책은 초판(2007. 2)의 미비점을 보완한 리더십 원론서이며, ‘리더십 좌표’-‘리더십 이론’-‘리더십 실천’-‘리더십 개발’의 4부와 11장으로 구성되었다. 책의 처음부터 끝까지 체계적으로 잘 구성된 논리를 바탕으로 리더십과 관련한 여러 현상들을 전체적이고도 양면적 관점에서 인식하려는 노력이 곳곳에 담겨있다.

특히 리더십의 속성과 지향점, 오늘날 리더십의 이론과 현실의 좌표, 인간과 조직에 대한 관점, 리더특성이론에 관한 새로운 모형의 제시, 현대적 리더십 이론의 갈래, 리더십의 네 가지 실천방향, 칭찬의 양면성, 리더의 스트레스 관리, 리더십 패러다임의 흐름과 최근의 주요 이슈들은 눈여겨 볼만 한 내용들이다. 아울러 속담, 격언, 명언, 전문가 견해, 저자의 생각 등을 책의 내용과 관련지어 다양한 형식으로 제시하고 있는 점이 흥미롭다. 리더십 이론과 실천내용을 전반적으로 학습하고자 하는 대학생 또는 대학원생과 리더십에 대한 교양과 실천적 지식을 얻고자 하는 직장인들에게 유용한 책이다.