한전KPS의 NCS 기반 직무능력평가 기출 문제를 분석하여 다양한 유형의 문제로 구성함으로써 출제 경향을 파악하도록 하였으며, 다양한 유형의 문제를 각 영역별 검사로 나누어 구성하였다. NCS 기반 직무능력평가는 주어진 시간에 비해 많은 문제를 풀어야 하므로 정해진 시간에 푸는 연습을 할 수 있도록 많은 유형의 문제들로 구성하여 학습하는 데 도움이 되도록 하였다.

인성검사는 정답과 우열의 판정은 없으나 응시자가 한전KPS에서 원하는 인재로 적정한 성격을 갖고 있는지를 파악하기 위한 것으로 각 모의 시험의 실례를 수험생이 직접 테스트해 봄으로써 직무 수행에 필요한 성격적 특징을 끌어내고 답변에 일관성이 있도록 대비하는 데 직접적인 도움이 되도록 구성하였다. 그리고, 한전KPS의 최근 면접 기출질문을 수록하여 면접시험에 완벽히 대비할 수 있도록 하였다.