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조직활성화를 위한 동기부여 리더십
글쓴이
오자사 요시히사 저
출판사
한국재정경제연구소
출판일
2008년 4월 1일
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저자

이미지

오자사 요시히사

1961년 오사카에서 태어났다. 와세다대학 정치경제학부 졸업 후 (주)리크루트에 입사했고, 2000년 (주)링크 앤드 모티베이션을 설립하여 대표이사 사장으로 취임했다. 이후 기업변혁의 필요성을 날카롭게 지적하는 컨설턴트로 주목을 받으며 세미나, 강연, 기고 등 다양한 활동을 하고 있다. ‘인재유동시대의 경영기법’, ‘차세대 리더십’, ‘모티베이션 매니지먼트’, ‘미래의 커리어 디자인’ 등 시류를 포착한 내용으로 대학생부터 CEO에 이르기까지 폭넓은 계층에게 커다란 인기를 얻고 있다. 주요 저서로는 『나를 경영하는 변화의 기술』, 『동기부여 리더십』, 『모티베이션 컴퍼니』 등이 있다.

책 소개

분야경제 경영
리더십의 원리원칙에 대하여 동기부여를 주된 출발점으로 한 책. 이 책의 저자는 리더십을 어느 일정한 목표를 향하여 사람들에게 영향을 주고, 실현을 이끄는 행위라고 정의하고, 동기부여나 영향력이라고 하는 관점을 중심에 두는 것이 실천적인 내용이 된다고 말한다. 비즈니스 리더를 대상으로 하여 쓰여져 있으나, 교육이나 의료분야 기타 공적 기관에 있어서도 적용할 수 있는 공통의 원리원칙에 대한 이야기를 담고 있다.

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