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성과 향상을 위한 코칭 리더십
글쓴이
존 휘트모어 저
출판사
김영사
출판일
2007년 10월 10일
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저자

이미지

존 휘트모어

직장에서의 코칭을 연구한 개척자이며, 전 세계 코칭 시장의 리더인 퍼포먼스 컨설턴트 인터내셔널Performance Consultants International의 공동설립자다. 1980년대 초에 처음으로 조직에 코칭을 도입했고 세계에서 가장 많이 사용되는 코칭 모델인 ‘GROW 모델’을 개발했다. 전 세계의 코칭과 리더십에 이바지하며 조직 문화를 혁신하는 데 도움을 주었고, 평생의 업적을 인정받아 국제코치연맹 회장상을 수상했다. 영국, 스위스, 미국에서 기업을 운영한 경험이 있으며 티모스 골웨이와 함께 이너게임 사를 설립하여 스포츠와 기업의 훈련분야에 새로운 바람을 몰고 왔다. 그의 원래 직업은 프로레이서로서 르망의 포드팀에 소속되어 1960년대 영국과 유럽의 살롱카 챔피언십에서 우승한 경력이 있다.
저술과 워크숍, 강연을 통해 성과 향상을 위한 코칭의 원칙을 정의하고 세상에 알렸다. 20여 개 언어로 번역돼 100만 부 이상 팔린 『성과 향상을 위한 코칭 리더십』은 코칭의 바이블로 널리 인정받으며 수백만 명의 관리자, 리더, 코치가 자신과 다른 사람들에게서 최고의 역량을 이끌어내도록 영감을 주었다. 이 책은 휘트모어 경이 2017년에 세상을 떠나기 전에 완성되었으며, 그가 남긴 특별한 유산은 동료들이 계속 이어가고 있다.

책 소개

분야경제 경영
GE, 골드만삭스, HP 등 최고의 성과를 달성하는 기업들의 비밀은 무엇일까?
이 책은 가장 영향력 있는 비즈니스 코치로 꼽히는 존 휘트모어의 코칭 리더십 안내서로, 경영활동과 조직 운영에서 높은 성과를 낼 수 있는 코칭에 대해 소개하고 있다. 동기를 부여하는 의사소통법부터 목표달성률을 높이는 질문법, 성과를 향상시키는 4단계 GROW 프로세스까지, 개인, 팀, 조직에서 최상의 결과를 이끌어내는 명쾌하고 실질적인 코칭 기술 22가지 총정리했다.

저자는 미국의 심리학자 매슬로의 ‘인간의 욕구 5단계설’, 대니얼 골먼의 ‘감성지능 이론’ 등 심리학 이론과 올림픽 선수가 기록을 향상한 사례를 통해 코칭에 대해 쉽게 설명한다. 특히 리더나 코칭을 실행하고 있는 관리자들이 실질적으로 활용할 수 있는 질문법을 소개하고 있어 코칭에 대해 명확히 모르고 있거나 도입하고자 했는데 잘못 알고 있는 조직과 CEO에게 많은 도움이 될 것이다.

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