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일 잘하는 사람은 왜 야근하지 않을까?
글쓴이
나쓰가와 가오 저
출판사
한스미디어
출판일
2007년 10월 12일
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저자

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나쓰가와 가오

1968년 도쿄에서 태어났다. 와세다 대학교 제1문학부를 졸업하고 대형 출판사 등을 거쳐 독립한 후 직접 회사를 경영하면서 다수의 비즈니스 서적을 집필했다. 또 인재 프로듀서로도 활약하며 각 분야에서 재능 있는 인재를 발굴해 네트워크를 통한 비조직 프로젝트로 많은 사업을 성공시켰다. 수많은 경영자를 취재해 온 저자는 유능한 CEO는 뜻밖에도 비즈니스서의 도움을 받지 않는다는 사실을 깨닫고 그런 책들이 왜 실제로는 도움이 되지 않는지 고민했다. 그는 대부분 비즈니스서가 ‘이렇게 하면 성공한다’고 하지만 정작 독자들은 너무 많은 행동지침에 휘둘려 성공에서 더 멀어지고 있는지도 모른다고 생각했다. 자기계발서에 ‘해야 할 일’이 아니라 ‘안 해도 될 일’을 담아보자는 의도에서 시작된 이 책은 우리가 하지 않아야 할 것들을 먼저 정리해봄으로써 나에게 최적화된 나만의 성장을 이룰 수 있다고 말하며 그 방법과 사례를 제시하고 있다. 지은 책으로는 《유니크 파워》, 《정시 퇴근, 그 시간 활용의 힘》, 《일 잘하는 사람은 왜 야근하지 않을까?》, 《일 잘하는 사람은 일 잘하는 사람을 닮는다》 등이 있다.

책 소개

분야경제 경영
일 잘하는 사람은 정말 야근하지 않을까? 정말 일 잘하는 사람들은 야근하지 않을까?
이 책의 저자는 물론 일 잘하는 사람도 야근을 한다고 말하며, 중요한 건 야근을 하느냐, 안 하느냐가 아니라 그러한 행동을 하게 되는 궁극적 원인이라고 말한다. 일 잘하는 사람은 야근을 하더라도 억지로 하지 않고, 자신에게 이익이 된다면 기꺼이 즐거운 마음으로 야근을 한다는 것이다. 즉, 일 잘하는 사람들은 ‘자신의 이익’을 기준으로 행동해나기며, 바로 이것이 그들에게 배워야할 점이라고 강조한다.

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