'유리천장(glass ceiling)'이란 여성의 고위 임원직 진출을 가로막는 보이지 않는 인위적인 장벽을 설명하기 위해 1970년대 미국에서 만든 용어이다. 여성이 조직에서 일정정도 높이에 이르면 더 이상 갈 수 없게 만드는 유리로 된 천장이 가로막고 있다는 뜻이다. 이 책은 여성들이 이러한 유리천장의 틈새를 찾아내어 원제 'Going to the Top'처럼 꼭대기에 이르는 전략을 제시한다.

리더십 개발 전문가인 캐롤 갤러허는 이를 위해 포춘지 선정 연간 총 수익 8억 달러 이상 1,000대 기업의 최고 경영자와 고위직 여성 임원 200여 명을 대상으로 한 심층 인터뷰를 통해 자료를 수집했다. 이를 바탕으로 여성의 성공에 관한 잘못된 통념을 꼼꼼하게 지적하고 여성이 직장에서 성공하기 위한 구체적인 전략을 도출해낸다.

저자는 유리천창을 깨뜨리는 것에 대한 연구는 많았지만 대부분 도움이 되는 전략보다는 오히려 여성의 성공에 장애가 되는 것에 초첨을 맞추었다고 지적하면서 이 책에서는 성공하지 못하는 이유가 무엇인지 따져보기보다는 성공할 수 있는 방법을 찾는 것에 중점을 두었다고 밝히고 있다.