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성공에너지
글쓴이
가재산 저
출판사
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출판일
2007년 12월 12일
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저자

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가재산

공식 계정사락
평소 변화를 사랑하는 마음을 가지고 살아왔다. 25년 동안 삼성물산과 일본 주재원, 회장 비서실, 여러 계열사에 몸담으면서 경리, 인사 조직, 경영혁신 업무를 수행했다. 삶에도 변화를 갖기 위해 40대에 삼성을 나온 이후 하고 싶은 일을 해왔다. 조인스 HR, 피플스 그룹을 설립하여 20여 년간 인사제도, 변화 관리, 인재 육성 등과 관련한 강의와 컨설팅을 수행해 오면서 경영자들을 대상으로 관련 코칭 활동을 해왔다.

지금은 그동안 해오던 일을 내려놓고, 제3의 인생은 책과 글쓰기를 통해 세상에 작은 도움을 주기 위한 나눔과 봉사활동에 주력하고 있다. 디지털 혁명과 AI시대를 맞아 ‘AI기술을 활용한 책쓰기 세미나’를 10여 년간 매월 개최하여 90회를 맞고 있다. ‘AI책쓰기코칭협회’를 만들어 시니어들의 글쓰기를 도와 200여 권을 발간했다. 늦깎이로 등단 후 수필가로 활동하면서 ‘한국디지털문인협회’를 발족하여 부회장으로 실무를 총괄하고 있으며, 오랜 내전으로 어려움에 빠져 있는 미얀마 청소년들에게 희망을 주는 ‘미얀마 빛과나눔장학협회’ 회장을 맡고 있다.

지은 책으로 『한국형 팀제』, 『10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가?』, 『삼성이 강한 진짜 이유』, 『성공 에너지 어닝 파워』와 수필집 『아름다운 뒤태』, 『닳아지는 것들』이 있다. 디지털 AI 기술 관련 책으로는, 『일하는 방식의 혁명』, 『왕초보 챗GPT로 책쓰기 도전』, 『AI로 뚝딱 자서전 쓰기 도전』 등 40여 권이 있다.

책 소개

분야경제 경영
이 책은 삼팔선, 사오정, 오륙도의 위기를 겪고 있는 평균적인 샐러리맨들이 사오정 커브에서 탈출하여 평생직장이 아니라 평생직업의 프로 전문가가 될 수 있는 해결책으로서 나의 어닝 파워를 키우는 10계명을 제시하고 있다. 동시에, 조직의 어닝 파워를 키우는 10가지 전략을 통해서는 무사안일과 불확실한 미래에 대한 두려움에 빠진 조직에 어닝 파워를 불러일으킬 수 있는 방안을 제시한다.

*사오정 커브는 저자가 고안한 그래프이다. 그래프의 가로축은 근속년수, 세로축은 생산성을 나타낸다. 임금선은 근속년수에 비례해서 꾸준히 우상향하지만, 생산성은 40대 중반이 되면 임금선보다도 아래로 급격히 떨어진다. 이것이 바로 45세면 경쟁력 상실로 퇴출되는 사오정 현상이다. 한참 일할 나이에 퇴출당하는 것은 개인과 가정에게도 큰 위기이지만, 회사로서도 큰 손실이다. 사오정 커브는 최소한도 ‘내 몫은 내가 벌어야 나도 살고 회사도 산다.’는 것을 말하여 준다.

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