비교적 유리한 위치에서 출발한 2세 CEO, 자신의 맨몸 하나 믿고 시작해 거대 기업을 이룬 CEO, 차곡차곡 단계를 밟아 오른 전문경영인 CEO 등, CEO의 부류는 다양하다. 하지만 이들에게는 몇 가지 공통된 특성이 있었다. ‘도전을 두려워하지 않는다’, ‘긍정적이다’, ‘성실하고 인내심이 강하다’, ‘세상의 변화에 유연하며 변화를 이끌어갈 줄 안다’, ‘부담감을 즐긴다’, ‘사람의 장점을 유리하게 이끌어낼 줄 안다’, ‘이기는 방법을 안다’ 등이다. 그 중에서도 핵심은 ‘자신과의 싸움에서 승리한 사람들’이라는 사실이다. ‘자신과의 싸움에서 승리한’ 그들을 성공 철학과 노하우는 생활 속에서 자연스럽게 자녀교육에 반영된다.

“능력보다 인성이 핵심 경쟁력이 된다” “좋은 습관이 평생의 성공을 좌우한다” “돈의 가치를 알아야 벌 줄도 알고 쓸 줄도 안다” “리더십은 책임과 의무를 행하는 데서 나온다” “세상과 소통하지 못하면 세상에서 성공할 수 없다” 등등 기업을 이끌면서, 인재를 등용하면서 터득한 성공의 핵심에 따라 자녀를 단련시키기 마련이다. 이렇듯 부모에게서 ‘물고기’가 아니라 ‘물고기 잡는 법’을 전수받은 아이들이 훨씬 경쟁력 있게 세상을 헤쳐 나갈 수 있을 것임은 자명한 일이다. 이 책은 CEO들이 어떻게 자녀들을 미래의 핵심 주역, 글로벌 리더로 단련시키는지를 인성, 경제, 리더십, 글로벌 역량, 커뮤니케이션, 진로 등 7가지 테마를 중심으로 담고 있다.