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오즈의 원칙
글쓴이
로저 코너스 저
출판사
돋을새김
출판일
2008년 1월 30일
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저자

이미지

로저 코너스

로저 코너스는 톰 스미스와 함께 ‘파트너스 인 리더십(Partners In Leadership)’의 설립자이자 공동 대표로, 56개국의 700개가 넘는 기업 고객들을 대상으로 책임에 관한 교육 프로그램과 컨설팅 서비스를 제공하고 있다. 그들의 고객 중에는 다우존스 기업, 글로벌 제약사, 포춘지 50대 기업 등이 상당수 포함되어 있다. 뿐만 아니라, 두 사람이 집필한 『오즈의 원칙』은 1994년 이후 리더십 부문에서 매년 5위 안에 드는 놀라운 기록을 이어오고 있다. 두 번째 책인 『에머랄드 도시로의 여행』역시 베스트셀러의 자리를 차지했다. 이들은 브리검 영 대학(Bringham Young)의 매리엇 경영대학원(Marriott School of Management)을 졸업한 이후, 20년 동안 컨설팅 서비스와 교육 프로그램을 제공해 오면서 수많은 기업들에게 책임을 강화할 수 있는 실천 방안을 제시해 왔다. 또한 TV나 라디오 등 주요 언론 매체에서 활동을 하고 있으며, 다양한 컨퍼런스에서 연설자로도 활약하고 있다.

책 소개

분야경제 경영
지난 15년 동안 수많은 기업들을 상대로 리더십 교육과 경영 컨설팅을 수행해온 저자들이 『오즈의 마법사』에서 찾아낸 교훈들을 실제로 비즈니스 현장에 적용하여 이끌어낸 성과들을, 생생하고 풍부한 사례들을 통해 보여주는 책이다. 동화의 주인공들은 비록 마법사로부터 아무것도 얻을 수 없었지만, 위험한 여행을 스스로 선택하고 함께 위험을 극복하는 과정을 통해, 소원을 이룰 수 있는 힘은 결국 자신들의 내면에 있다는 소중한 깨달음을 얻었다. 저자들은 동화의 주인공들이 여행길에서 보여준 용기와 지혜 그리고 동료애를‘성과책임(Accountability)’으로 정의하며, 그들이 경험했듯 성과책임을 받아들이는 것이 개인이나 기업에 핵심적인 역량을 부여하는 효율적인 ‘원칙’이라고 주장하고 있다.

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