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인정받는 사람의 조건
글쓴이
최치영 저
출판사
랜덤하우스코리아
출판일
2008년 1월 30일
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저자

이미지

최치영

기업의 리더십 개발, 성과 향상, 경영 전략 등의 컨설팅 분야에서 10년 정도 일하고, 비즈니스 코칭, 리더십 코칭, 라이프 코칭 등의 코칭 사업을 25년 동안 해왔다. 35년 동안 수많은 기업 경영자, 창업자, 전문가, 개인 사업자, 예술인, 연예인 등 경제적인 부를 쌓은 부자를 만나왔다. 물론 대부분 고객으로 만났지만 그들에게 배우고 깨닫고 경험하면서 얻은 많은 기회로 성장할 수 있었다. Univercity of Texas(Austin), Princeton 신학대학원, Yale 대학교 대학원, 수원대학교 대학원에서 수학하여 후에 컨설팅과 코칭을 하는 데에 기반이 되는 학문적 지식을 쌓았다. 학업 하는 과정에서 ‘생각하는 습관’을 갖게 되면서 전문성을 개발하는 데에 많은 도움을 받았다. 현재는 지속적인 부의 창출을 위한 실제적인 방법론인 ‘Wealth Design Thinking’ 분야를 개척하고, 그 구체적인 실행 도구인 ‘RICH 시스템’을 개발하여 더욱 발전시키고 있다. 그리고 ‘Wealth Coaching’ 분야를 넓혀 경제적 부를 창출하도록 돕는 전문 코치를 양성하고 있다. 현재 만들고 있는 기본 브랜딩은 ‘RICH 씽킹’이다.

저서·역서: 『부자의 황금률』, 『겅호!』, 『윈윈 파트너십』, 『인정받는 사람의 조건』, 『이제는 성과가 아닌 성장을 말하라』, 『리더십 전략』, 『마스터풀 코칭』, 『센터링』 외

책 소개

분야자기계발
회사와 조직 내 인간관계를 푸는 조율의 기술
국내 최고 기업 코칭 전문가 최치영 박사가 알려주는 회사에서 나의 역량과 가치를 알리는 비결. 국내 100대 기업의 코칭 전문가인 저자는, 대기업 간부에서부터 말단 사원까지의 고민들엔 공통점이 있음을 깨달았다. 그것은 자신이 속한 조직 안에서의 존재감, 즉 인정받고자 하는 욕구가 충족되지 못할 때 오는 스트레스였다. 그리고 이를 해결할 키워드로 ‘조율’을 제시한다. 많은 사람들이 자신의 재주와 능력을 키워 최고(스페셜리스트)가 되려고 하지만 정작 사람들이 인정하는 이는 사람 사이의 의견을 조정하고 갈등도 지혜롭게 풀어내는 제너럴리스트들이였기 때문이다.

이 책은 ‘아이디어 조정’, ‘의견 조정’이라고도 할 수 있는 ‘조율’을 통해 조직 안에서 발생하는 문제를 해결하고 아이디어를 조정해 최소의 노력으로 최대의 성과를 만들어내는 방법을 알려준다. 더 나아가 조직의 현안에 대한 정확한 이해와 문제적 상황을 풀어내는 방법을 알려줌으로써 사회에서 인정받는 사람이 될 수 있도록 도와줄 것이다.

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