책 제목 그대로 ‘가정처럼 화목한 군대생활’을 위한 ‘군대의 눈높이’에 맞춘 멘토링 지침서로, 멘토링 프로그램을 ‘군대’라는 현장에 효과적으로 도입하여 가정처럼 화목한 군대생활을 운영하기 위한 실전전략을 다루었다.

군대조직은 그 특성상 조직 적응화의 과정이 매우 강제적이고, 독특한 방식으로 이루어진다. 국토방위의 임무를 지닌 군대조직은 지휘관을 중심으로 모든 구성원이 일치단결하도록 편성되어 있으며, 이를 통해 어떠한 난관 속에서도 소기의 목적을 달성할 수 있도록 조직되어 있는 집단이다. 이러한 군대조직에서 이를 구성하고 있는 장병들 간에 면대면(face－to－face contact) 접촉을 중심으로 형성되는 멘토링에 관한 프로그램은 새로운 10년, 새로운 병영생활 프로그램으로 군대조직을 질적으로 개선하는 데 매우 의미 있는 일일 것이다. 또한 점차 군이 현대화되고 과학화됨에 따라 소분대 단위의 전투력, 즉 개개인의 군인화가 중요시되고 있기에 더욱 멘토링 프로그램의 중요성이 대두되고 있다.

여기서는 군대 멘토링에 관한 올바른 이론 정립과 멘토 개발에 관한 체계적인 운영방법을 소개하고, 멘토링 시스템 운영 12개월 매뉴얼 작성법을 다루었다. 그리고 군대 멘토링의 올바른 방향 설정과 7가지 전략, 10년간 임상실습을 통하여 선택한 5가지 성공 전략, 21세기 전망과 대안 등을 제시하고 있다. 멘토링에 관심 있는 사람, 군부대 멘토링 도입 예정자 및 현재 활용하고 있는 사람, 그리고 군부대 지휘계통에 있는 사람들이 부하 인재 개발 교본으로 활용할 수 있는 책이다.