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리더십
글쓴이
스티븐 코비 외 1명
출판사
베이스캠프
출판일
2008년 3월 14일
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저자

이미지

스티븐 코비

세계적으로 존경받는 리더십 권위자, 가족 공동체 전문가, 교사이자 조직 컨설턴트다. 원칙 중심의 삶과 리더십으로 가족과 조직을 구성하는 법을 가르치며 평생을 보냈다. 하버드대학교에서 MBA 학위를 받았으며, 브리검영대학교에서 박사 학위를 받고 조직 행동학 및 경영 관리학 교수, 교무처장, 부총장을 역임했다. 세계적인 베스트셀러 『성공하는 사람들의 7가지 습관』 외에도 『소중한 것을 먼저 하라』, 『원칙 중심의 리더십』, 『성공하는 사람들의 8번째 습관』 등 베스트셀러가 3,000만 부 이상 판매되었다. 특히 세계 40개 언어로 번역되어 2,500만 부 이상 판매된 『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 〈포브스〉가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 비즈니스 서적이자 가장 영향력 있는 경제 경영 도서 Top 10 중 하나로 선정되기도 했다.

코비 박사는 9명의 자식을 둔 아버지이자 43명의 손자와 손녀를 둔 할아버지로서 2003년 미국의 부권회복운동(National Fatherhood Initiative)이 수여하는 ‘좋은 아버지 상’을 수상했는데, 그는 이 상이 그간 받았던 그 어떤 상보다 의미 있는 상이라고 밝힌 바 있다. 코비 박사는 2012년 7월 16일 타계했다.

책 소개

분야경제 경영
‘부리는’ 것이 아니라 ‘섬기는’ 리더십, 즉 ‘서번트 리더십’ 이론을 토대로 스티븐 R. 코비, 켄 블랜차드, 워런 베니스 등 이 시대 쟁쟁한 리더들의 리더십론을 소개한다. 서번트 리더십은 전통적이고 독재적이고 위계적인 리더십이 아니라 팀워크와 공동체에 기초한 리더십, 의사결정에 다른 사람들의 의견을 반영하려고 노력하는 리더십이다. 서번트 리더십은 권한을 통제하거나 휘두르는 대신 공동의 목표라는 확고한 토대를 형성하려고 노력한다.

각계각층에서 자신의 역할을 훌륭히 소화해 내고 있는 33인의 리더들로 이루어진 필자들은 그들의 실전 경험을 토대로 왜 ‘서번트 리더십’이어야만 하는지, 보다 심층적인 목적과 의미뿐만 아니라 실제로 효과가 있는 원리와 철학으로서의 서번트 리더십이 어떻게 효과적인지에 대해 보다 포괄적이고 상세하게 알려준다.

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