저자가 다년간의 실무경험과 인사책임자 경험을 토대로 기업체의 인사담당자를 대상으로 인재전략과 노무관리 전반에 대하여 집필한 책이다. 이 책에서 소개되고 있는 역량중심의 인재전략체계에서의 기본적인 제도는 이미 역량중심의 인재전략을 체계적으로 구축하여 모범적으로 운영하고 있는 주택금융전문 국가공기업인 대한주택보증의 사례를 인용하였다.