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인재쟁탈전
글쓴이
브루스 툴간 저
출판사
바젤커뮤니케이션
출판일
2002년 7월 31일
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저자

이미지

브루스 툴간

전 세계 비즈니스 리더들을 대상으로 활약하고 있는 세계적 명성의 경영연구가이다. 경영훈련기업 레인메이커싱킹 사의 창립자이기도 하며, 세미나 리더, 경영컨설턴트로서 활동하고 있다. 『과정형 팀장이 되라』, 『인재쟁탈정』, 『X세대 관리법』, 『모든 사람이 트로피를 받는 것은 아니다』등을 집필했다. 그의 저서는 전 세계 다양한 조직에서 수집한 수많은 사례들을 바탕으로 관리자로서의 능력과 역량을 높이며 개인과 조직이 함께 발전해 나갈 수 있는 실질적인 방법을 제시한다. 《뉴욕타임스》, 《USA투데이》, 《하버드비즈니스리뷰》, 《휴먼리소스》등 다양한 매체에 기고하고 있으며, 그의 글은 전 세계에서 뉴스 란을 장식하는 주제로 활용되고 있다.

책 소개

분야(미분류)
조직관리 전문 컨설턴트인 브루스 툴간의 저서로 5년 여에 걸쳐 경영자와 관리자들을 대상으로 1000여건의 세미나와 회의를 진행하면서 '어떻게 하면 유능한 인재를 잘 선발해 유지, 관리할 수 있을까'라는 문제를 연구했다.

이 책은 그러한 문제의식의 결과로 일대일 관리와 코치형 관리를 통한 핵심 인재의 확보와 유지, 성과보상 시스템과 생산성을 강조한 아웃소싱 등 세계적인 기업들의 실질적인 사례들을 통해 기업성공의 핵심인 인재경영의 방법을 제시한다.

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