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중소기업, 인재가 희망이다
글쓴이
가재산 저
출판사
삼성경제연구소
출판일
2008년 4월 21일
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저자

이미지

가재산

공식 계정사락
평소 변화를 사랑하는 마음을 가지고 살아왔다. 25년 동안 삼성물산과 일본 주재원, 회장 비서실, 여러 계열사에 몸담으면서 경리, 인사 조직, 경영혁신 업무를 수행했다. 삶에도 변화를 갖기 위해 40대에 삼성을 나온 이후 하고 싶은 일을 해왔다. 조인스 HR, 피플스 그룹을 설립하여 20여 년간 인사제도, 변화 관리, 인재 육성 등과 관련한 강의와 컨설팅을 수행해 오면서 경영자들을 대상으로 관련 코칭 활동을 해왔다.

지금은 그동안 해오던 일을 내려놓고, 제3의 인생은 책과 글쓰기를 통해 세상에 작은 도움을 주기 위한 나눔과 봉사활동에 주력하고 있다. 디지털 혁명과 AI시대를 맞아 ‘AI기술을 활용한 책쓰기 세미나’를 10여 년간 매월 개최하여 90회를 맞고 있다. ‘AI책쓰기코칭협회’를 만들어 시니어들의 글쓰기를 도와 200여 권을 발간했다. 늦깎이로 등단 후 수필가로 활동하면서 ‘한국디지털문인협회’를 발족하여 부회장으로 실무를 총괄하고 있으며, 오랜 내전으로 어려움에 빠져 있는 미얀마 청소년들에게 희망을 주는 ‘미얀마 빛과나눔장학협회’ 회장을 맡고 있다.

지은 책으로 『한국형 팀제』, 『10년 후, 무엇을 먹고 살 것인가?』, 『삼성이 강한 진짜 이유』, 『성공 에너지 어닝 파워』와 수필집 『아름다운 뒤태』, 『닳아지는 것들』이 있다. 디지털 AI 기술 관련 책으로는, 『일하는 방식의 혁명』, 『왕초보 챗GPT로 책쓰기 도전』, 『AI로 뚝딱 자서전 쓰기 도전』 등 40여 권이 있다.

책 소개

분야경제 경영
중소기업의 선진화도 결국 사람의 문제임을 지적하면서, 우수한 인재를 확보하여 육성할 수 있는 길이 제도로 도입되어 정착될 때 불필요한 성장통을 피할 수 있음을 일깨워주는 책이다. 특히 과거에 이론서나 실태조사 중심으로 나왔던 책들과 달리, 이 책은 정부로부터 Best HRD 인증을 받은 우수기업들의 실례를 실어 중소 · 벤처기업 CEO 및 인사교육 담당자들에게 성과주의 인사제도 구축과 인적 자원 개발을 위한 실천적인 지침을 전하고 있다.

또한 중소기업청이나 노동부에서 주관하는 각종 시상에서 대통령상, 장관상 등을 수상하고 노동부 등 네 개 중앙 부처에서 Best HRD 인증을 받은 10개 기업의 실제 우수 실천 사례도 담고 있다. 여기에는 목표관리와 평가제도를 보완하여 성과를 거둔 창원금속공업, 다면평가 중심의 인사제도를 도입하고 보상구조를 개선하여 성공을 거둔 쏠리테크, BSC를 추진한 부천시 시설관리공단, 직무등급체계 및 보상체계를 새로이 개선하여 성과를 얻은 CJ인터넷 등 성과주의 인사를 실천한 기업이 포함되어 있다.

중소 · 벤처기업의 CEO와 인사교육 담당자들에게 성과주의 인사제도 구축과 인적 자원 개발의 실무를 보다 쉽게 알려주는 귀중한 자료일 뿐만 아니라 정부의 Best HRD 인증을 준비하는 데에도 매우 유용한 지침서가 될 것이다.

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