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최강의 인재를 키우는 가르침의 힘
글쓴이
사이토 다카시 저
출판사
이아소
출판일
2008년 6월 20일
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저자

이미지

사이토 다카시

일본 메이지대학교 문학부 교수. 도쿄대학교 법학부를 졸업하고 동 대학원에서 교육학 박사 과정을 마쳤다. 현재 일본뿐 아니라 한국에서도 가장 주목받는 베스트셀러 작가로 어려운 지식을 이해하기 쉽게 설명하는 탁월한 능력을 바탕으로 수천만 독자를 사로잡고 있는 그는 교육학, 신체론, 경제경영학, 커뮤니케이션론 등을 기초로 통합적 지식을 담은 관련 서적을 다수 집필했다.

학창 시절 누구나 배운 세계사. 하지만 세계사의 커다란 흐름을 이야기해보라고 하면 자기 나름의 분명한 관점을 바탕으로 논리정연하게 대답할 수 있는 사람은 의외로 많지 않다. 그것은 학창 시절 역사를 공부할 때 연호나 용어 암기에만 그치고 전체적인 ‘흐름’을 파악하지 못했기 때문이다. 역사공부는 세세한 지식을 외우는 것이 아니다. 세계사에서 정말 필요한 것은 ‘암기력’이 아니라 흐름을 이해하는 ‘문맥력’이다. 이런 확고한 신념을 갖고 써내려간 이 책은 그 열정과 노력의 값진 열매라고 할 수 있다.

분야의 틀에 갇히지 않은 열린 시각과 날카로운 분석으로 수많은 마니아를 확보하고 있는 그의 주요 저서로는 『일류의 조건』 『지적인 어른을 위한 최소한의 교양수업』 『혼자 있는 시간의 힘』『내가 공부하는 이유』 『독서는 절대 나를 배신하지 않는다』 등이 있고, 총 누적 판매 부수는 1천만 부를 돌파했다.

책 소개

분야경제 경영
자율과 창의만으로 조직의 변화와 목표 달성은 불가능하다.
변화하려면 공부하고, 변화시키려면 가르쳐라.

≪가르침의 힘≫은 최고경영자에서 일선 팀장까지, 단 한 명이라도 부하를 거느리고 일해본 비즈니스 리더라면 반드시 읽어야 할 책이다. 일본 CEO들이 가장 경청하는 교육심리학자 사이토 다카시는 교육학과 심리학의 최신 연구와 풍부한 현장 경험을 토대로 성과를 창출하고 인재를 육성하는 혁신적인 전략을 제시한다.

학교에서 지식만 주입받고 시험에만 대처하도록 훈련된 인재들은 사소한 시련, 기업인이라면 당연히 넘어야 할 고비조차 견디지 못하고 쉽사리 사표를 던진다. 리더들은 도대체 무엇을 해야 하는지 난감하다. 저런 인재들을 데리고 과연 격화되는 비즈니스 경쟁에서 승리할 수 있을까? ≪가르침의 힘≫의 저자 사이토 다카시는 리더가 ‘스승’의 역할을 맡아서 현장에서 인재를 키워야 한다고 말한다.

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