충성심 없는 시대, 평생직장의 개념이 사라진 시대에 기업은 어떻게 인재를 확보하고 유지해야 하는가? 그들을 붙잡을 수 있는 방법은 오로지 높은 연봉 뿐인가? 지시와 통제, 계층구조에 의존하는 전통적 경영방식이 종말을 고한 시대에 어떤 식으로 인재를 관리해야 하는가?

이 책에 따르면 직원의 자기계발과 교육을 제도적으로 지원하는 기업, 저수지에 가두려 하지 않고 물의 흐름에 맞추듯이 사람을 관리하는 기업만이 최고의 인재를 확보할 수 있다. 이 책은 인재를 확보하여 기업의 경쟁력을 강화하고 나아가 이들을 경영 파트너로 만드는 인재 확보의 실전 지침을 최신의 연구 사례와 함께 제시한다. 총8장으로 구성된 각 장에서 각 분야의 전문가들이 인재경영의 노하우를 제시한다.

새로운 경영환경에서 요구되는 인적자원관리에 대한 다양한 주제를 다루고 있어서 인적자원을 효과적으로 관리하는 데 도움이 되는 책.