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뿔나지 않고 일하기
글쓴이
우메모리 고이치 저
출판사
넥서스BIZ
출판일
2008년 6월 30일
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저자

이미지

우메모리 고이치

1958년 센다이 출생으로, 아오야마 대학교 경영학부를 졸업한 후 미쓰이 듀폰 플루오르 화학 주식회사에 입사했다. 1988년 체이스 맨해튼 은행으로 자리를 옮기면서 외자계 기업 생활을 시작했다. 1993년 서른네 살이라는 젊은 나이로 케미컬 은행 도쿄지부의 인사부장에 취임했다. 이후 인사·고용 전문가로서 체이스 맨해튼 은행과 소시에테 제너럴 증권 도쿄지부에서 각각 인사부장을 역임했다.

1,000명이 넘는 사원을 해고한 이력 때문에 '모가지 킬러'라는 별명으로 더 유명하다. 현재 실행·인사 컨설팅 회사인 '업다운사이징 제팬'(www.updownsizing.com)을 운영하고 있다. 주 저서로, 『해고론』, 『면접실력』, 『잔업하지 않는 기술』 『성과주의 시대의 리더가 될 수 있는 사람, 없는 사람』『해고, 잘당하라』, 『뿔나지 않고 일하기』, 『이 정도만 알면 영어로 일할 수 있다』등이 있다.

책 소개

분야자기계발
직장인이라면 한번쯤 아침에 회사 가기 싫다는 생각을 해보았을 것이다. 그 원인의 대부분은 직장에서 받는 스트레스 때문이다. 스트레스를 받으면 누구나 일단은 괴롭다. 그러나 그런 스트레스도 어떻게 이용하느냐에 따라서 성장의 계기로 삼을 수 있다. 그렇다면 직장 스트레스도 ‘부정의 스트레스’에서 ‘긍정의 스트레스’로 전환시켜볼 수 있지 않을까? 『뿔나지 않고 일하기』는 부정의 스트레스를 긍정의 스트레스로 전환시키는 방법을 알려주는 책이다.

이 책은 직장에서 흔히 일어나는 상황 중 18가지를 설정해 각각의 사례에 대한 진단 그리고 긍정과 부정의 대처방안으로 구성하였다. 본문 내용 중 사례 부분에서는 우리가 직장에서 흔히 겪는 일들을 짧은 이야기를 통해 보여주는데 그 안에서 당신 자신 또는 당신 동료의 고민을 읽어낼 수 있다. 사례를 통해 상황을 공감한 뒤에는 스트레스 상황을 객관적으로 진단하고 원인과 대처 방안에 대한 실마리를 던져주는 ‘간단 진단’이 준비되어 있다. 그리고 이 진단을 바탕으로 두 가지 관점의 대처 방안을 제시한다.

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