『세종, 소통의 리더십』은 리더에게 가장 중요한 것이 능력이나 카리스마, 조직 장악력, 비전, 목표 달성력, 네트워크 능력이 아니라 사람의 마음을 얻는 것임을 강조한다. 이러한 세종의 심성(心性) 리더십은 스스로 절제하고 자신의 이익이 아니라 공공의 이익을 위해서 성심을 다하는 리더가 성공한다는 사실을 보여준다.
이 책은 세종의 육성을 최대한 살리는 데 초점을 두었다. 이를 위해 세종의 말을 가장 많이 담고 있는 '조선왕조실록'에 충실했다. 이 책에 실려있는 세종의 말과 태도는 인간의 이성과 합리성을 과신하고 과학기술의 오만에 빠져 있는 현대인들에게 일침을 가한다.