오래 그리고 많은 일을 처리한다고 해서 리더로 성공할 수 있던 시대는 이제 지났다. 리더 일인의 카리스마로 모든 걸 결정하고 이끌어가던 시대도 막을 내렸다. 지금 시대는 기하급수적으로 쏟아지는 도전과 과제에 신속히 대응하며 해결책을 제시함과 동시에 리더 자신과 직원의 삶의 질을 함께 높일 수 있는 리더십, 즉 ‘코칭 리더십’을 원한다.

이 책은 자신이 원하는 대로 부하들을 움직이고자 하는 이기적이고 일방적인 리더십, 부하의 능력이 자신을 능가하여 자신의 입지가 흔들리까봐 두려워하는 소극적인 리더십에서 탈피해 부하들 개개인의 숨은 능력을 일깨우고 발전시켜 적재적소에서 그 능력을 발휘하도록 통솔할 수 있는 새로운 코칭의 비결을 소개한다.