1978년 와세다대학 상학부를 졸업하고 78년 도요타자동차공업에 입사하였다. 인사부(해외관계인사), 경리부(채권·채무관리), 재무부(수출입경리)등 본사업무담당후 현장인 본사공장 원가그룹(단조공장 능률·제조예산관리·재고조사), 본사공장 생산관리실(차체·도장·조립공장 담당), 미주사업부(해외생산차량의 원가기획), 타하라공장 원가그룹(성형공장 능률·제조예산관리), 타하라공장 생산관리실(엔진·주조공장)등 경험을 통하여 도요타 생산방식의 기초인 [생산관리·원가관리·인원관리] 실무를 담당하면서 TPS의 핵심인 [도요타 생산방식 현장혁신]을 실천해 왔다. 도요타의 인재육성인 [부과장 자주연구회 멤버]로 활동하면서 공로를 인정받아 다수의 표창을 받기도 했으며 2004년 도요타 간부의 챌린지캐리어제도(진출촉진제도)에 응하여 40대 후반의 나이에 도요타를 퇴직, 일본 OSG에 입사하여 도요타 생산방식을 도입, 활성화시켰다. 2007년 일본OSG 퇴사후 도요타 생산컨설팅㈜ 설립하고 현재 일본 중부산업연맹 전임강사로 활동하면서, 한국·일본·중국의 TPS 도입과 지도를 담당하고 있다.