드디어 다 읽었습니다.

은퇴후를 위한 준비가 정말 참 중요하며 필요하다는 걸 깨닫게 해 주는 책입니다.

나이가 나이니만큼 은퇴 후 준비에 대해 많은 관심을 갖게 됩니다. 물론, 젊어서부터 준비해야 한다고 생각했지만, 사적인 연금보험들은 거의 1/5 토막이 난 것 같습니다. 금리가 인하되고 경기가 나빠지면서 예정 기대금액은 밑으로 밑으로 자꾸 내려갑니다. 그리고 아무도 책임을 지지 않습니다.

늦었는지 모르지만, 이제라도 좀 더 개념을 갖고 준비해야겠다는 생각으로 이 책을 읽었습니다.

직장에서의 은퇴와 일에서의 은퇴

최근 통계를 보면 20대보다도 50대의 취업률이 더 높은 것을 볼 수 있습니다. 좋은 현상인가 했더니 그것은 아니고 아직도 직장에서 퇴직시까지 다닐수 있는 직장인은 정말 드물고, 퇴직후 임시직이나 일용직, 단기직이나 비정규직에 다시 취업하기 때문에 일어나는 일입니다.

책 속에 <아파트 경비원은 아무나 하나>라는 글이 있었는데 경비원 시장에서는 2년제 대학 졸업장으로는 취업하기 힘들다는 말이었습니다. 예전에 청소직 공무원 선발하는데 대단한 스펙들을 가진 사람들이 많이 응시했다는 뉴스를 보았습니다. 그러나, 이제는 이런 내용은 뉴스가 되지도 못합니다.

명문대 출신 대학졸업자들이 5급에서 7급 그리고 나중에는 9급 공무원을 준비하겠다고 노량진과 신림동에 상주한다는 이야기를 많이 듣고 보고 할 수 있기 때문입니다.

이는 모두 다 노후문제 때문입니다. 평균 수명은 자꾸 길어져 이미 90세를 넘어섰는데 일반 사기업들은 50세만 넘으면 명예퇴직이나 다른 이름으로 퇴직할 것을 요구하는 경우가 많기 때문입니다.

저자도 말했듯이 일반 기업에서 그만두고 싶을때까지 일할 수 있다면 이 많은 문제들은 대부분 해결이 됩니다. 그러나, 영리를 목적으로 하는 기업들이 임금은 상승하고 퇴직금이나 연금이 늘어나는데 생산성은 높지 않은 사람들이라면 그들이 퇴직 연령보다 더 오래까지 일하게 할리가 없습니다. 미국이나 영국처럼 강제퇴직제도를 없앨 수 있다면 우리나라의 노후문제는 꽤 많이 해결될 것이라고 생각합니다.

이제 곧 1차 베이비부머 세대의 은퇴시기가 다가오고 있습니다. 이들의 약 70% 정도가 은퇴준비가 안 된채로 은퇴를 맞이하게 된다고 합니다.

특히, 요즘 젊은 세대들의 취업난이 은퇴를 곧 맞이할 부모세대의 재정난에 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 이들은 취업을 하고 싶어도 취업이 어렵고, 이들이 부모세대에 얹혀사는 캥거루족의 형태를 취하거나, 사업자금이나 주택을 담보한 대출을 통해 부모세대가 어렵게 간신히 모아놓은 노후자금을 야금야금 가져가기도 합니다.

어렵게 노력해서 충분히 모아놓았다고 생각했던 부모 세대들은 어느 새 가난해진 자신의 재정상태를 발견하게 됩니다. 그래서 청년층들의 취업이 참으로 중요합니다.

우리나라 노동소득분배율은 60%대에 불과하고, 상위 10%가 우리나라 전체의 45%의 소득을 갖고 갑니다. 대부분 중산층과 서민층들은 소득수준이 낮고 그나마 그 소득도 지속적이지 못한 경우가 많기 때문에 한 번 어려워지면 다시 일어나기가 어렵다는 문제를 초래합니다.

국민연금과 같은 공적연금을 살펴보아도 우리나라의 경우 소득대체율은 약 45%로 유럽연합 평균인 71%와 비교해보면 정말 민망하고 안타까운 것이 현실입니다. 그러나, 우리 국민의 약 63%가 공적연금을 노후의 주된 수입원으로 생각한다니, 노후의 재무상황은 은퇴전에 비해서 참으로 열악해질 수 밖에 없습니다.

그런데, '알파고와 이세돌기사의 대국'에서 보았듯이 고품질과 고소득의 많은 자리를 인공지능이나 자동화가 대체해가고 있습니다. 삼성전자의 종업원 숫자를 보아도 생산량, 매출, 수익은 증가하고 있지만, 단 하나 종업원 수는 감소하고 있습니다.

정부가 구체적으로 그리고 법적으로 강제은퇴제도를 업애고, 자동화보다 독일처럼 일 나누기 같은 정책을 빨리 시행하지 않으면 20% 이상의 인구가 고령화에 접어들고, 일하지 못하는 노인 인구가 증가하게 될 것이며 이들의 건강문제, 소득문제, 재정문제가 국가경제의 많은 발목을 잡게 될 지도 모를 것입니다.

그럼에도 불구하고..

아직 우리나라는 노인 또는 일반적인 안전망, 복지정책이 턱 없이 부족하고, 더 좋은 방향으로 개선할 수 있는 재원은 충분하지 못합니다. 참 암울한 미래가 보이죠?

1997년 IMF 외환위기 때가 생각납니다. 은행의 약 1/3이 합병되거나 인수퇴거나 통합되면서 전 은행원의 약 33%가 길거리로 내몰렸습니다. 갑작스런 해고와 명퇴로 이들중 참 많은 수가 치킨집을 차려서 망하거나 회사택시 기사로 나섰습니다.

나는 주위에서 그 때 지점장을 하다가 밀려나와서 지금도 단기직을 오가고 있는 선배님들 여러명을 알고 보고 있습니다. 그 때 지점장이라고 하면 운전기사와 회사차가 지급되던 대단한 자리였는데도 불구하고 그들의 그 다음 미래는 너무나 컴컴했습니다.

주택연금도 사실 문제입니다. 주택값은 점점 하락하고 있고, 재건축 이슈 등으로 가격이 올라도 정부답게 가격 상승을 반영해주지 않습니다. 즉, 급하게 주택연금에 가입하는 경우 이 세상을 떠날때까지 20-30년을 후회하면서 살 지도 모릅니다.

노후문제는 개인 혼자서 해결할 수 있는 문제가 아닙니다. 국가, 정부, 사회가 모두 나서서 함께 걱정하고 구체적인 개선안을 만들지 않으면 곧 국가 전체가 감당하기 어려운 고령화 사회가 될 지도 모릅니다.

이 책에는 사실 구체적으로 이러한 문제를 해결할 방안이 나오는 것은 아닙니다. 각자가 일단 각성하겠지만, 정부와 국회가 좀 더 구체적으로 빨리 대책을 찾고 준비하도록 하는 언론과 압력단체이 움직임이 필요할 지도 모르겠습니다.

안타까운 현실과 미래를 다시 한 번 확인하게 해 준 책이었습니다.

* 이 리뷰는 예스24 리뷰어클럽을 통해 출판사에서 도서를 제공받아 작성되었습니다