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작은 시작
- 글쓴이
- 존 맥스웰 외 1명
- 출판사
- 다산라이프
- 출판일
- 2008년 9월 30일
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저자
존 맥스웰
지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다.
존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.
《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.
그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.
존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.
《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.
그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.
책 소개
분야자기계발
리더십의 대가와 세계적인 심리학자가 들려주는 "마음을 얻는 작은 시작"
현대인들은 이전에 비해 인맥의 양적 증대는 엄청나지만 오히려 점점 더 외로움과 고립감을 느끼고 있다. 수많은 인간관계에 노출되어 있지만, 그 관계에 대해서는 크게 만족하고 있지 못하기 때문이다. 그래서 시중에 나와 있는 인맥을 만드는 기술이나 관계를 좋게 만드는 책, 다른 사람을 끌어들이는 화법이나 매너 등을 배우는데 몰두하고 있다. 그러나 자신이 다른 사람과 마음을 열고 신뢰를 쌓았던 경험을 떠올려 본다면 단지 빼어난 외모나 세련된 매너, 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 보인다고 해서 마음이 열리지 않는다는 사실을 알게 될 것이다. 사람을 얻는 데는 특별한 법칙이 있는 것이 아니다. 누구나 알고 있지만 평소에 잊고 지내거나, 너무 사소하다고 생각해서 간과하는 디테일한 말과 행동의 차이에서 사람들은 마음의 빗장을 풀게 된다.
나 스스로를 사랑하고 인정하는 데서 시작하여 다른 사람들의 사소한 이야기를 기억해주고, 공유할 수 있는 추억을 만들고, 다른 사람들의 꿈을 응원하는 행위 등은 단순한 인맥형성에 그치는 것이 아니라 진심으로 신뢰를 구축하고 마음과 마음을 연결시켜 줄 것이다. 저자가 이야기하는 생활 속 사례들을 읽다보면 자신의 무심했던 행동에 대한 후회가 들기도 하고, 당장 실천해보고 싶은 의욕도 생길 것이다. 가까운 직장 동료, 부하직원, 친구, 가족에게 특별한 인간관계를 만드는 ‘작은 시작’이 되는 말과 행동을 시도해보자. 그러나 그 행위에 인위적인 생각이나 사심이 들어간다면 상대방은 그 미묘한 차이를 쉽게 알아차리기 마련이다. 그래서 틀에 박힌 행위나 입에 발린 말로는 진정한 인간관계를 맺기 어렵다.
이 책에서 두 저자가 이야기하는 신뢰를 얻는 25가지 심리 기술을 마음 깊이 새기고 자신의 생활에서 적용해본다면 질적으로 다른 인간관계를 맺을 수 있을 것이고, 그것으로 인해 풍요롭고 행복한 삶을 누릴 수 있을 것이다.
현대인들은 이전에 비해 인맥의 양적 증대는 엄청나지만 오히려 점점 더 외로움과 고립감을 느끼고 있다. 수많은 인간관계에 노출되어 있지만, 그 관계에 대해서는 크게 만족하고 있지 못하기 때문이다. 그래서 시중에 나와 있는 인맥을 만드는 기술이나 관계를 좋게 만드는 책, 다른 사람을 끌어들이는 화법이나 매너 등을 배우는데 몰두하고 있다. 그러나 자신이 다른 사람과 마음을 열고 신뢰를 쌓았던 경험을 떠올려 본다면 단지 빼어난 외모나 세련된 매너, 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 보인다고 해서 마음이 열리지 않는다는 사실을 알게 될 것이다. 사람을 얻는 데는 특별한 법칙이 있는 것이 아니다. 누구나 알고 있지만 평소에 잊고 지내거나, 너무 사소하다고 생각해서 간과하는 디테일한 말과 행동의 차이에서 사람들은 마음의 빗장을 풀게 된다.
나 스스로를 사랑하고 인정하는 데서 시작하여 다른 사람들의 사소한 이야기를 기억해주고, 공유할 수 있는 추억을 만들고, 다른 사람들의 꿈을 응원하는 행위 등은 단순한 인맥형성에 그치는 것이 아니라 진심으로 신뢰를 구축하고 마음과 마음을 연결시켜 줄 것이다. 저자가 이야기하는 생활 속 사례들을 읽다보면 자신의 무심했던 행동에 대한 후회가 들기도 하고, 당장 실천해보고 싶은 의욕도 생길 것이다. 가까운 직장 동료, 부하직원, 친구, 가족에게 특별한 인간관계를 만드는 ‘작은 시작’이 되는 말과 행동을 시도해보자. 그러나 그 행위에 인위적인 생각이나 사심이 들어간다면 상대방은 그 미묘한 차이를 쉽게 알아차리기 마련이다. 그래서 틀에 박힌 행위나 입에 발린 말로는 진정한 인간관계를 맺기 어렵다.
이 책에서 두 저자가 이야기하는 신뢰를 얻는 25가지 심리 기술을 마음 깊이 새기고 자신의 생활에서 적용해본다면 질적으로 다른 인간관계를 맺을 수 있을 것이고, 그것으로 인해 풍요롭고 행복한 삶을 누릴 수 있을 것이다.
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