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1% 인재에 집중하라
- 글쓴이
- 램 차란 저
- 출판사
- 비즈니스맵
- 출판일
- 2008년 10월 8일
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저자
램 차란
지난 35년 동안 세계적으로 유명한 경영 컨설턴트, 작가, 강연자로서 많은 선두기업, CEO, 이사회와 함께 일해 왔다. 램 차란은 GE, 뱅크오브아메리카, 듀퐁, 노바티스, 3M, 버라이존 등의 기업들과 함께 일하면서 급변하는 환경 속 기업의 핵심적인 문제를 해결하기 위해 경영의 복잡성을 파헤쳤다. 그가 책과 유수의 경영지에 발표한 다양한 해결책들은 매우 실용적이고 적절하며 실행하기 용이하다는 찬사를 받았으며, 전 세계에서 수백만 명의 사람들이 공유했다. 현재까지 27권의 책을 저술했으며 전 세계에서 300만 부 이상 팔렸다. 지은 책으로 『세계 경제 축의 대이동』, 『성장 기업의 조건』 등이 있으며, 포에버 데이 원』을 통해 초거대 기업 아마존이 어떻게 초심을 유지하며 신속하고 창조적으로 움직일 수 있는지 그 비밀을 파헤쳤다.
책 소개
분야경제 경영
특별한 재능을 가진 인재를 조기에 발굴하라!
세계적 베스트셀러 『실행에 집중하라』 램 차란의 『1% 인재에 집중하라』는 10만 명을 먹여 살릴 1명의 핵심리더를 발굴하고 육성하는 리더양성 모델을 제시하는 책이다. 위기라는 말은 너무 흔하지만, 이것이 바로 현대 기업들의 리더십 상태를 제대로 나타내는 단어다. CEO들은 점점 빠르게 실패하는 경향이 있고, 그 수는 더 줄어들고 있으며, 혼란 속에 기업을 떠나는 경우도 있다. 하위 리더에서 최고위 리더까지의 모든 계층에서 기업들은 만족스런 리더를 양성하지 못하고 있다.
램 차란은 리더십 위기에 대한 근본적이고 도전적인 치료법으로 도제식 리더양성 모델을 소개한다. 이 새로운 접근법으로 리더들과 그들의 상사들은 승계와 리더양성에 대한 실용적인 해법을 발견할 수 있다. 리더가 될 재능을 가진 사람들은 그들에게 적합한 만만치 않은 과제들을 부여받고, 상사들은 리더의 양성을 가속하기 위한 핵심적인 역할을 수행하며, 인사부서는 도제식 리더양성 모델의 관리자라는 새로운 업무를 맡게 된다. 모든 계층의 리더들은 더 빠르고 훌륭하게 양성되며, 이사회는 CEO 승계 작업을 더 잘 진행할 수 있게 된다.
세계적 베스트셀러 『실행에 집중하라』 램 차란의 『1% 인재에 집중하라』는 10만 명을 먹여 살릴 1명의 핵심리더를 발굴하고 육성하는 리더양성 모델을 제시하는 책이다. 위기라는 말은 너무 흔하지만, 이것이 바로 현대 기업들의 리더십 상태를 제대로 나타내는 단어다. CEO들은 점점 빠르게 실패하는 경향이 있고, 그 수는 더 줄어들고 있으며, 혼란 속에 기업을 떠나는 경우도 있다. 하위 리더에서 최고위 리더까지의 모든 계층에서 기업들은 만족스런 리더를 양성하지 못하고 있다.
램 차란은 리더십 위기에 대한 근본적이고 도전적인 치료법으로 도제식 리더양성 모델을 소개한다. 이 새로운 접근법으로 리더들과 그들의 상사들은 승계와 리더양성에 대한 실용적인 해법을 발견할 수 있다. 리더가 될 재능을 가진 사람들은 그들에게 적합한 만만치 않은 과제들을 부여받고, 상사들은 리더의 양성을 가속하기 위한 핵심적인 역할을 수행하며, 인사부서는 도제식 리더양성 모델의 관리자라는 새로운 업무를 맡게 된다. 모든 계층의 리더들은 더 빠르고 훌륭하게 양성되며, 이사회는 CEO 승계 작업을 더 잘 진행할 수 있게 된다.
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