인력자원개발(HRD)에 대하여 설명한 책으로서, 총3부로 구성되어 있다. 1부는 전체적인 HRD분야에 대한 이해를 위해 HRD 역사와 구성요소 및 HRD전문가의 역할 에 대해 설명하였고 2부에서는 실제 기업교육 프로그램을 개발하기 위한 전체적인 프로세스와 상세 설명을 담았다. 또 각 장마다 최근 이슈가 되고 있는 역량기반 설계모델을 중심으로 하여 실제적인 사례를 실어 이해를 도왔다.