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행동과학 매니지먼트
글쓴이
이시다 준 저
출판사
지식여행
출판일
2009년 1월 10일
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저자

이미지

이시다 준

사단법인 행동과학매니지먼트연구소 소장. 윌PM 인터내셔널 사장 겸 최고경영자. 미국의 행동분석학사(ABAI)와 일본 행동분석학회 회원이자 사단법인 조직행동세이프티매니지먼트협회 대표이사로 활동하고 있다. 미국 비즈니스 업계에서 큰 성과를 올린 행동분석학을 기반으로 한 매니지먼트 방법을 일본인의 실정에 맞게 독자적인 방법으로 정리하여 ‘행동과학 매니지먼트’를 확립했다.
일본에서 유일하게 행동분석 방법을 제공하고 컨설팅할 수 있는 행동과학분석 매니지먼트의 일인자로서 닛케이비즈니스의 ‘과장학원’을 비롯해 대기업에서 중소기업에 이르기까지 수많은 연수와 세미나에서 강사로 활동하며 인기를 누리고 있다. 행동과학 매니지먼트 이론을 마라톤 트레이닝에도 응용해 전 세계의 마라톤 대회와 트라이애슬론을 완주하고 있기도 하다.
국내에 발간된 저서로는 『일하기싫어증 직원도 따르게 만드는 상사의 기술』, 『화내지 않고 가르치는 기술』, 『마흔이 넘어서도 회사에 필요한 사람이 되기 위한 공부 기술』, 『행동과학 매니지먼트』 등이 있다.

책 소개

분야경제 경영
PERFORMANCE MANAGEMENT 인간의 행동원칙을 비즈니스에 응용하였다!
무능력하던 사람의 8할을 능력 있는 사람으로 변화시키는 방법을 말하는 책!


리더들의 가장 관심사는 아마도 부하직원들을 관리하는 문제일 것이다. 이 책은 어떻게 하면 즐겁고 자발적이며, 능률적으로 일하게 만들 수 있을까에 대해 고찰하였다.

커다란 변혁이 밀려오는데도 기업은 스스로 나가야 할 길을 찾지 못하고 헤매고 있다. 경제 환경이 격변하면 거기에 맞는 대응책을 찾아야 한다. 경제 문제, 불안정한 교육 정책 등 여러 문제들 속에서 최우선 과제는 매니지먼트의 변혁이다. 기업을 지탱하는 것은 인재이기 때문에 인재 매니지먼트를 어떻게 바꾸느냐에 따라 기업의 장래가 결정될 것이다.

이 책에서는 행동분석 매니지먼트의 대가 ‘이시다 준’이 그 해결방안을 구체적으로 제시한다. 종래와 다른 독특한 방식으로, 비즈니스업계에서 각광 받고 있는 행동분석. 이 새로운 방법을 도입하면 모든 사원이, 기업이 원하는 행동을 자발적으로 하기 시작할 것이라고 말한다. 의욕을 향상시키는 것뿐만 아니라 그것을 지속시키는 방법에 대한 믿을만한 지침서가 될 수 있을 것이다.

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