PERFORMANCE MANAGEMENT 인간의 행동원칙을 비즈니스에 응용하였다!
무능력하던 사람의 8할을 능력 있는 사람으로 변화시키는 방법을 말하는 책!
리더들의 가장 관심사는 아마도 부하직원들을 관리하는 문제일 것이다. 이 책은 어떻게 하면 즐겁고 자발적이며, 능률적으로 일하게 만들 수 있을까에 대해 고찰하였다.
커다란 변혁이 밀려오는데도 기업은 스스로 나가야 할 길을 찾지 못하고 헤매고 있다. 경제 환경이 격변하면 거기에 맞는 대응책을 찾아야 한다. 경제 문제, 불안정한 교육 정책 등 여러 문제들 속에서 최우선 과제는 매니지먼트의 변혁이다. 기업을 지탱하는 것은 인재이기 때문에 인재 매니지먼트를 어떻게 바꾸느냐에 따라 기업의 장래가 결정될 것이다.
이 책에서는 행동분석 매니지먼트의 대가 ‘이시다 준’이 그 해결방안을 구체적으로 제시한다. 종래와 다른 독특한 방식으로, 비즈니스업계에서 각광 받고 있는 행동분석. 이 새로운 방법을 도입하면 모든 사원이, 기업이 원하는 행동을 자발적으로 하기 시작할 것이라고 말한다. 의욕을 향상시키는 것뿐만 아니라 그것을 지속시키는 방법에 대한 믿을만한 지침서가 될 수 있을 것이다.