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리더십
- 글쓴이
- 존 코터 외 1명
- 출판사
- 21세기북스
- 출판일
- 2009년 1월 2일
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저자
존 코터
변화관리 분야의 세계적 석학, 하버드 경영대학원 명예교수. MIT와 하버드를 졸업하고, 1980년 불과 33세라는 젊은 나이에 교수로 발탁되어 ‘하버드 역사상 최연소 교수 임명’이 라는 영광스러운 기록을 세웠다. 〈하버드 비즈니스 리뷰〉를 통해 발표한 논문이 20년 동안 150만 부 이상 판매되었으며, 경영대학 교과과정 혁신으로 엑손 상, 가장 우수한 HBR 논문으로 맥킨지 상 등을 수상했다. 《기업이 원하는 변화의 리더》《기업이 원하는 변화의 기술》은 국내외 CEO들에게 변화관리의 교과서로서 꾸준한 사랑을 받고 있으며, 또 다른 경영혁신 우화 《하던 대로나 잘하라고》를 통해서는 조직의 비전과 방향의 중요성을 역설했다. 그 밖에 《리더십의 요소》《힘과 영향력》《기업문화와 그 운용》《변화 관리》 등 베스트셀러를 썼으며, 지금도 하버드를 비롯해 전 세계를 망라한 각종 최고경영자 모임에서 강연활동을 하며, 기업의 성공적인 경영혁신을 돕고 있다.
책 소개
분야경제 경영
시대를 뛰어넘는 현대경영학의 진수
믿을 수 있는 경영정보, 하버드비즈니스클래식 『리더십』
1992년 하버드 비즈니스 스쿨이 발간한 경영학술지인 '하버드 비즈니스 리뷰' 논문 안에서 시대를 초월해 통찰력이 돋보이는 글들을 엄선해 주제별로 묶은 '하버드 비즈니스 클래식 시리즈' 중 『리더십』. 이 책 『리더십』은 변하지 않는 리더십의 원리와 기본을 다뤘다.
'하버드 비즈니스 리뷰'는 창간 이후 지금까지 독창적이면서 혁신적인 경영아이디어를 다루면서도 결코 경영자들을 실망시키지 않는 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 담고 있는 학술지이다. 전략과 실행 Strategy and Execution, 리더십과 조직관리 Leadership and Organization, 마케팅 Marketing, 글로벌 비즈니스 Global Business 등 4개의 분야를 다루고 있는 이 '하버드 비즈니스 클래식 시리즈'는 공신력있는 경영지식을 찾는 독자들에게 많은 도움을 줄 수 있을 것이다.
* 이 책은 1999년에 발간된 『불확실성 경영』을 재편집한 것입니다.
믿을 수 있는 경영정보, 하버드비즈니스클래식 『리더십』
1992년 하버드 비즈니스 스쿨이 발간한 경영학술지인 '하버드 비즈니스 리뷰' 논문 안에서 시대를 초월해 통찰력이 돋보이는 글들을 엄선해 주제별로 묶은 '하버드 비즈니스 클래식 시리즈' 중 『리더십』. 이 책 『리더십』은 변하지 않는 리더십의 원리와 기본을 다뤘다.
'하버드 비즈니스 리뷰'는 창간 이후 지금까지 독창적이면서 혁신적인 경영아이디어를 다루면서도 결코 경영자들을 실망시키지 않는 풍부한 시사점을 갖춘 경영의 주제들을 담고 있는 학술지이다. 전략과 실행 Strategy and Execution, 리더십과 조직관리 Leadership and Organization, 마케팅 Marketing, 글로벌 비즈니스 Global Business 등 4개의 분야를 다루고 있는 이 '하버드 비즈니스 클래식 시리즈'는 공신력있는 경영지식을 찾는 독자들에게 많은 도움을 줄 수 있을 것이다.
* 이 책은 1999년에 발간된 『불확실성 경영』을 재편집한 것입니다.
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