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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
글쓴이
신현만 저
출판사
위즈덤하우스
출판일
2009년 2월 13일
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저자

이미지

신현만

국내외 5,000여 주요 기업에 경영자와 핵심인재를 추천하고 있는 한국 최대 헤드헌팅회사 커리어케어 회장이다. 언론인이자 리더십 전문가로도 활동하고 있다. 서울대학교 영어교육과와 한양대 언론정보대학원을 졸업했다. 한겨레신문사에서 정치부와 사회부를 거쳐 경제부 기자로 오랫동안 활동했으며 사장실 비서부장과 기획부장으로 일했다. 한겨레신문 자회사인 한겨레커뮤니케이션스를 설립해 초대 사장으로 재직하면서 경제주간지 「Economy21」과 증권투자주간지 「Think Money」, 여성 골프월간지 「Golf for Women」을 발행하고 기업평가와 컨설팅사업을 전개했다. 아시아경제 사장을 역임했으며 열린사이버대학교의 초빙교수를 지냈다.

현재 커리어케어(www.careercare.co.kr)의 회장으로 재직하면서 강연과 저술 활동을 활발하게 펼치고 있다. 저서로 『사장의 생각』, 『왜 출근하는가』, 『보스가 된다는 것』, 『회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀』, 『입사 후 3년』, 『이건희의 인재공장』, 『능력보다 호감부터 사라』, 『20대가 끝나기 전에 꼭 해야 할 21가지』 등이 있다.

책 소개

분야자기계발
최고의 헤드헌터가 소개하는 직장 생존 노하우를 담은 책. 이 책은 회사가 붙잡는 인재, 상사가 인정하는 사원, 부하 직원이 따르는 상사가 되는 방법은 무엇인지 묻고 헤드헌터로 직장생활의 최전방에서 기업에 인재를 추천해온 저자의 경험을 바탕으로 지금까지 알고 있던 직장에 대한 잘못된 인식을 바로잡아 주고, 소수만이 알고 있는 Top Secret을 공개하여 보여주고 있다. 1부에서는 조직에서 생존할 수 있는 노하우를, 2부에서는 인정받는 사람이 되기 위한 관계의 노하우를, 3부에서는 프로들의 성공 노하우를 소개하고 있는 이 책은 조직이 원하는 인재는 따로 있으며 그들에게 무언가 다른 1%가 있음을 강조하고 회사라는 냉정하고 비밀스러운 구조에서 살아남는 20가지의 방법을 제안한다.

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