본 연구는 지난 1998년부터 2005년 사이 우리나라를 포함한 OECD 22개국을 대상으로 노동시장의 유연성과 안정성 변화를 측정 비교하였으며 성공적으로 노동시장을 개혁한 네덜란드와 덴마크의 유연안정성 정책을 비교하고 분석하여 정책적 시사점을 도출하였다. 또한 실증 분석을 통해 우리나라 노동시장 유연성 제고의 걸림돌이 되는 요인도 파악하여 제시하고 있다.