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CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략
- 글쓴이
- 류랑도 저
- 출판사
- 쌤앤파커스
- 출판일
- 2009년 3월 25일
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저자
류랑도
한국성과코칭협회 대표, (주)PXR Lab 의장
자타 공인 대한민국 성과관리와 성과코칭방법론의 최고 전문가다. 산업사회, 성장시대와 디지털 AI 사회, 성숙시대의 경영관리방법, 일하는 방식, 리더십의 형태는 달라야 한다고 생각한다. 다르게 경영하고, 일하고, 리더십을 발휘하기 위해 PXR 성과창출방법론과 PXR 성과코칭방법론을 정립했다. ‘어떻게 하면 수평적 역할조직을 만들고 성과 중심으로 일하게 할 수 있을까?’ ‘어떻게 하면 상사를 리더로, 업무담당자를 성과책임자로 혁신시킬 수 있을까?’를 고민하며 평생을 기업 경영혁신에 헌신해왔다. 《인정받는 노력》《팀장의 시대》《일 잘하는 팀장은 이렇게 성과코칭합니다》《류랑도의 경영직설》 등 40여 권의 저서가 있다.
자타 공인 대한민국 성과관리와 성과코칭방법론의 최고 전문가다. 산업사회, 성장시대와 디지털 AI 사회, 성숙시대의 경영관리방법, 일하는 방식, 리더십의 형태는 달라야 한다고 생각한다. 다르게 경영하고, 일하고, 리더십을 발휘하기 위해 PXR 성과창출방법론과 PXR 성과코칭방법론을 정립했다. ‘어떻게 하면 수평적 역할조직을 만들고 성과 중심으로 일하게 할 수 있을까?’ ‘어떻게 하면 상사를 리더로, 업무담당자를 성과책임자로 혁신시킬 수 있을까?’를 고민하며 평생을 기업 경영혁신에 헌신해왔다. 《인정받는 노력》《팀장의 시대》《일 잘하는 팀장은 이렇게 성과코칭합니다》《류랑도의 경영직설》 등 40여 권의 저서가 있다.
책 소개
분야경제 경영
미래를 조망하고 큰 그림을 그리는 CEO와 경영자가 반드시 알아야 할 성과 중심 경영에 관한 모든 사실을 수록하고 있는 책이다. 이 책은 경영전략의 신(新) 패러다임 SCM 모델로 미래전략 시스템(Strategy System), 성과목표 실행 시스템(Cruising System), 구성원 동기부여 시스템(Motivation System)을 제안하고 있다.
이 세 가지 시스템은 고객의 마음을 훤히 꿰뚫고 고객을 완벽하게 만족시킬 줄 아는 ‘진정한 핵심인재 육성’과 함께 ‘성과 중심의 자율책임경영’을 정착시킬 수 있는 새로운 경영모델로서, 모든 것을 ‘성과’에 맞춘 새로운 게임의 룰이라는 견해를 제시하고 있다. 또한 실제로 하이퍼포먼스를 창출하고 있는 국내외 기업들의 전략설계 실전사례를 심층분석해 소개하며, 그 핵심 노하우와 툴을 87개의 다양한 그림과 도표로 압축해서 보여주고 있다.
미래지향적인 성과를 창출하는 법, 구성원 개개인의 자율성과 창의성, 최고의 핵심역량을 이끌어내는 핵심전략을 속속들이 파헤친 이 책을 통해 미래 전략과 트렌드에 관한 유용한 지침을 얻을 수 있을 것이다.
이 세 가지 시스템은 고객의 마음을 훤히 꿰뚫고 고객을 완벽하게 만족시킬 줄 아는 ‘진정한 핵심인재 육성’과 함께 ‘성과 중심의 자율책임경영’을 정착시킬 수 있는 새로운 경영모델로서, 모든 것을 ‘성과’에 맞춘 새로운 게임의 룰이라는 견해를 제시하고 있다. 또한 실제로 하이퍼포먼스를 창출하고 있는 국내외 기업들의 전략설계 실전사례를 심층분석해 소개하며, 그 핵심 노하우와 툴을 87개의 다양한 그림과 도표로 압축해서 보여주고 있다.
미래지향적인 성과를 창출하는 법, 구성원 개개인의 자율성과 창의성, 최고의 핵심역량을 이끌어내는 핵심전략을 속속들이 파헤친 이 책을 통해 미래 전략과 트렌드에 관한 유용한 지침을 얻을 수 있을 것이다.
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