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100전 100승 취업비법
글쓴이
심재우 저
출판사
스마트비즈니스
출판일
2009년 4월 10일
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저자

이미지

심재우

현장의 복잡한 문제를 구조화하고, 데이터와 인공지능을 실제 성과 로 연결하는 AI·FDE 실행전략가이자 저자다.
현대자동차 기술연구소와 GE에서 기술, B2B 세일즈·마케팅, 전략 기획 업무를 수행했으며, 이후 30여 년간 기업을 대상으로 문제해결, 전략, 리더십, 조직문화, 인재육성 프로젝트를 이끌어 왔다. 현업과 기술조직의 단절, 개인에게 머무는 지식, 의사결정과 연결되지 않는 데이터 문제를 해결하는 데 집중해 왔다.
최근에는 AI 솔루션 기획·개발 전문가로서 바이브코딩을 활용해 110여 개의 플랫폼과 솔루션을 직접 기획·개발했다. AI가 코드를 만 들 수는 있어도 무엇을 만들고, 어떤 문제를 해결하며, 사람·데이터·업무규칙을 어떻게 연결할지는 결국 인간이 결정해야 한다는 점을 현장에서 확인했다.
이를 바탕으로 문제분해, 도메인 중심 설계, 데이터 모델링, AI 에이전트, 온톨로지, 바이브코딩, 변화관리와 경영진 커뮤니케이션을 결합한 한국형 현장 실행 방법론 K-FDE를 연구·개발하고 있다. 그의 관심은 기술 도입이 아니라 산업과 조직의 문제를 실제 작동하는 해 결책과 성과로 전환하는 ‘현장 배치형 AI 혁신가’를 양성하는데 있다.
Marquis Who’s Who 세계인명사전에 2016년과 2020년 두 차례 등재되었으며, 글로벌 B2B 세일즈·코칭 분야 국제공인 마스터 트레이너로 활동했다. 현재 K-FDE 민간자격체계와 KFS Core 20, FDEBOK 구축을 추진하고 있으며, 삼국지AI인재연구소 설립자이자 삼미남TV 공동운영자이다.

책 소개

분야자기계발
취업의 성공을 위해서는 먼저, 채용자들의 사람을 찾는 속마음과 구조를 파악해야 한다고 말하면서 대학 4학년생, 그리고 이제 막 졸업하는 학생들, 직장을 잃은 사람들, 혹은 이직이나 전직을 준비하는 사람들을 대상으로 직업이나 직장을 구하는 방법을 설명하고 있는 책이다.

이 책은 우선 구직자들이 구직 시장의 현실을 똑바로 알아야 한다는 것을 강조하면서 창조적인 구직 방법을 사용할 것을 권하고 있다. 자신이 우선 세상에 내놓을 소질이 무엇인지 확실히 파악하는 것에서 출발히야 자신만의 전용성 소질을 어디에 발휘하고 싶은지 결정하고, 어떻게 하면 그런 직업을 얻을 수 있는지 방법을 찾을 것을 권한다.

또한 가고 싶은 분야와 직업, 조직을 분명하게 알고 난 뒤에는 친구와 이웃사람들, 인터넷 사이트나 직장에서 실제로 일하는 사람들을 통해 정보를 얻거나 직장에 대한 연구를 꼼꼼하게 실시할 것을 주문하고 있다. 이 책을 통해 창조적인 구직활동의 모델이란 어떠한지 살펴보고, 취업에 성공할 수 있는 비결들을 경험할 수 있을 것이다.

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