대구은행장인 이화언 행장이 지난 2005년 취임 직후부터 꼬박 4년 동안 직원들에게 보낸 『CEO 레터』를 통해 대구은행의 성공의 비결과 동력을 낱낱이 공개하고 있는 책이다. 이 책은 직원간의 소통 요령, 일할 맛 나는 직장 만들기, 비전 공유 방법, 미래 경영, 성공적인 IR을 위한 행장의 역할 등등 리더십을 고민하는 CEO들이 벤치마킹할 만한 아이디어가 다양하게 수록하고 있다.
또한 우수한 재무성과를 토대로 국민 경제발전과 고용창출에 기여할 뿐만 아니라, 이를 위해 경영혁신과 변화관리를 끊임없이 추진해야 한다는 점을 강조하면서 조직·인사·기업문화·영업 등 경영 각 분야에서 변화와 혁신을 이끌어냈던 대구은행의 사례로부터 ‘섬김의 리더십(Servant Leadership)’을 온몸으로 실천하면서 윤리경영, 사회공헌, 환경경영을 아우르는‘지속가능경영’의 모델을 보여주고 있기도 하다.