오늘의 기업들은 다변화되어 가는 글로벌시대에 발맞추어 유능하고 경쟁력 있는 인재를 구하기 위해 각기 다양한 전형방법을 개발하여 입사시험을 시행하고 있다. 이에 따라 다수의 공사·공단에서도 학교에서 배운 단편적인 지식만을 가진 엘리트보다는 창의와 열정으로 미래를 개척하는 인재를 선발하고자 한다. 한국국토정보공사는 2014년부터 채용 과정에 NCS를 도입하여 직무역량 중심의 채용을 강화하였다.