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신뢰의 법칙
- 글쓴이
- 린다 스트로 저
- 출판사
- 비즈니스맵
- 출판일
- 2009년 5월 11일
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저자
린다 스트로
로욜라 대학교의 석좌교수이며 시카고 로욜라 대학교 경영대학원의 인적자원및고용관계(HRER)학 교수이다. 노스웨스턴 대학교에서 인간 발달학 박사 학위를 받았다. 또한 노스웨스턴의 켈로그 경영대학원에서 박사후 연구원(post-doc)으로 조직행동학을 연구했다. 강의 외에도 국내외 조직 행동이나 인간 행동과 관련된 문제를 주제로 100편이 넘는 논문과 4권의 저서를 공동집필했다.
동기, 리더십, 변화 관리, 문제 해결, 전략적 계획, 여성 경영진, 국내외 경영 등의 문제를 놓고 「포춘」이 선정 500대 기업 중 40곳 이상과 일하기도 했다. 스트로 박사의 저술은 「월스트리트저널」, 「뉴욕타임스」, 「워싱턴포스트」, 「시카고트리뷴」, 「포춘」, 「뉴스위크」, 「비즈니스위크」뿐만 아니라 다양한 뉴스와 유명한 신문에 특집으로 실렸다. 또한 「NBC 나이틀리 뉴스」와 「CNN」에서는 그녀의 연구를 크게 다루기도 했다. 2000년도 경영학회에서 세이지 출판사의 연구 학자상(Sage Publications Research Scholar Award)을 받았으며, 로욜라 대학교에서 '올해의 대학원 교수'로 지명되기도 했다.
스트로는 고용분쟁해결센터, 시카고 인적자원관리협회, 레이크 카운티의 청소년 서비스 단체인 BBBS(Big Brothers and Big Sisters)에서 이사로 일하기도 했다. 미국과 캐나다에서 30대 다국적기업들로 이루어진 협회인 IPA에서 학술고문으로 일하고 있다.
동기, 리더십, 변화 관리, 문제 해결, 전략적 계획, 여성 경영진, 국내외 경영 등의 문제를 놓고 「포춘」이 선정 500대 기업 중 40곳 이상과 일하기도 했다. 스트로 박사의 저술은 「월스트리트저널」, 「뉴욕타임스」, 「워싱턴포스트」, 「시카고트리뷴」, 「포춘」, 「뉴스위크」, 「비즈니스위크」뿐만 아니라 다양한 뉴스와 유명한 신문에 특집으로 실렸다. 또한 「NBC 나이틀리 뉴스」와 「CNN」에서는 그녀의 연구를 크게 다루기도 했다. 2000년도 경영학회에서 세이지 출판사의 연구 학자상(Sage Publications Research Scholar Award)을 받았으며, 로욜라 대학교에서 '올해의 대학원 교수'로 지명되기도 했다.
스트로는 고용분쟁해결센터, 시카고 인적자원관리협회, 레이크 카운티의 청소년 서비스 단체인 BBBS(Big Brothers and Big Sisters)에서 이사로 일하기도 했다. 미국과 캐나다에서 30대 다국적기업들로 이루어진 협회인 IPA에서 학술고문으로 일하고 있다.
책 소개
분야자기계발
효과적 경영, 직장생활의 성공, 행복한 개인의 삶, 그리고 그 밖의 모든 부분에서 꼭 필요하지만 물이나 공기처럼 아주 당연한 것으로 여기며 때로는 그 존재를 잊기도 하는 신뢰의 중요성에 관하여 말하고 있는 책이다.
저자인 린다 스트로 박사는 누군가를 신뢰할 수 있을지 없을지를 어떻게 결정해야 할지 연구했다. 이를 위해 대기업 CEO를 포함한 각계각층의 300명이 넘는 사람들을 인터뷰하였다. 이러한 과정을 통해 좋은 사람은 어린 시절 놀이터에서 잘 놀았다, '아니요'라는 말은 수많은 나쁜 사람을 순식간에 털어낸다 등의 생생하고 깊이 있는 교훈과 원칙을 얻을 수 있었고 이와 관련된 사실과 이론을 이 책을 통해 소개하고 있다. 어떤 특수한 조건하에서만 신뢰할 수 있는 '조건적 관계', 신뢰할 수 없는 사람과 함께 살고 일하는 방법, 나쁜 사람은 왜 나쁜 짓을 하는지에 대해서도 설명하고 있다.
또한 책에 제시한 교훈과 원칙을 바탕으로 '신뢰의 법칙 질문서'를 정리하여 이를 통해 상대방이 신뢰할 수 있는 사람인지 아닌지를 가늠하고, 또한 나 자신도 신뢰할 수 있는 사람인지 돌아볼 수 있도록 도와준다. 신뢰를 측정하고 판별할 수 있도록 돕는 실용적인 도구와 원칙이 수록된 이 책을 통해 직장생활과 사생활에서 신뢰할 수 있는 사람을 식별하고 신뢰 있는 인간관계를 유지하는 비결들을 발견할 수 있을 것이다.
저자인 린다 스트로 박사는 누군가를 신뢰할 수 있을지 없을지를 어떻게 결정해야 할지 연구했다. 이를 위해 대기업 CEO를 포함한 각계각층의 300명이 넘는 사람들을 인터뷰하였다. 이러한 과정을 통해 좋은 사람은 어린 시절 놀이터에서 잘 놀았다, '아니요'라는 말은 수많은 나쁜 사람을 순식간에 털어낸다 등의 생생하고 깊이 있는 교훈과 원칙을 얻을 수 있었고 이와 관련된 사실과 이론을 이 책을 통해 소개하고 있다. 어떤 특수한 조건하에서만 신뢰할 수 있는 '조건적 관계', 신뢰할 수 없는 사람과 함께 살고 일하는 방법, 나쁜 사람은 왜 나쁜 짓을 하는지에 대해서도 설명하고 있다.
또한 책에 제시한 교훈과 원칙을 바탕으로 '신뢰의 법칙 질문서'를 정리하여 이를 통해 상대방이 신뢰할 수 있는 사람인지 아닌지를 가늠하고, 또한 나 자신도 신뢰할 수 있는 사람인지 돌아볼 수 있도록 도와준다. 신뢰를 측정하고 판별할 수 있도록 돕는 실용적인 도구와 원칙이 수록된 이 책을 통해 직장생활과 사생활에서 신뢰할 수 있는 사람을 식별하고 신뢰 있는 인간관계를 유지하는 비결들을 발견할 수 있을 것이다.
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