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코칭과 퍼실리테이션을 통한 최고의 동기부여
글쓴이
스가하라 유코 저
출판사
새로운제안
출판일
2009년 5월 11일
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저자

이미지

스가하라 유코

1952년생으로 미에 현에서 출생. 1977년 인재 개발 컨설턴트로 기업의 인재 개발을 위해 활동해, 기존의 ‘주입식’ 연수와는 달리 기업과 사원 사이의 교류를 통한 연수를 실시해 참가자의 의욕을 이끌어 내고 이를 행동으로 연결시키면서 기업 문화에 큰 공헌을 했다. 1995년 기업에서 인재를 개발하는 법과 자신이 딸을 키우면서 체험하고 깨달은 육아법을 모아 발전시킨, 스스로 생각하고 스스로 행동하는 아이로 키우고 싶은 부모들을 위한 프로그램인 ‘하트풀 커뮤니케이션’을 개발해 학교와 PTA, 지자체 주최 강연회나 워크숍에서 많은 호응을 얻고 있다. 현재 비영리법인 ‘하트풀 커뮤니케이션’을 운영하며, 유한회사 와이즈 커뮤니케이션 대표이사로 재직 중이다.

주요 저서로는 『사춘기 아이 마음 코칭』,『아이 마음 코칭-만화로 알 수 있다!(실천편)』, 『상사와 부하의 인간학 코칭 기술』등이 있다.

책 소개

분야경제 경영
동기부여를 통해 직원의 역량을 키우고 변화에 능동적으로 대처할 수 있도록 하라!

이 책은 코칭(Coaching)과 퍼실리테이션(Facilitation)을 중심으로, 직원 스스로 자신과 팀의 성장을 생각하게 하는 동기부여의 기술을 소개한다. 일상적인 대화나 회의가 의욕에 넘치는 직원을 육성하는 데 얼마나 도움이 되는지에 초점을 맞춰 다양한 업무현장에 바로 적용할 수 있는 지침을 명확하고 상세하게 제시하고 있다.

1장에서는 동기부여의 중요성과 의미, 2장에서는 동기부여에 필요한 커뮤니케이션, 3장에서는 코칭을 통한 동기부여, 4장에서는 동기부여에 적용할 수 있는 구체적인 코칭 스킬, 5장에서는 퍼실리테이션을 이용한 동기부여, 6장에서는 직원 스스로 동기부여를 할 수 있는 셀프 코칭 방법을 소개한다. 직원의 능력을 개발해 조직의 미래를 창조해 나갈 수 있도록 돕는 책이다.

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