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무간섭 경영
- 글쓴이
- 스티브 챈들러 저
- 출판사
- 포북(forbook)
- 출판일
- 2009년 5월 7일
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저자
스티브 챈들러
미국을 대표하는 비즈니스 컨설턴트이자 동기부여 강연가, 상담가다. 텔레비전, 라디오 프로그램에 수백 차례 이상 출연했고, 《포춘》지가 선정한 500대 기업인 마이크로소프트, AT&T, 모토로라 등에서 강연 활동을 활발히 해왔다. 그의 강연은 일에 대한 관점을 바꿔 성과를 높이는 동시에 동기를 불어넣고 리더십을 성장시키는 등 인생 전반에 대한 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 초점을 맞추고 있다.
그는 《성공을 위한 리더십 코칭(100 Ways to Motivate Others)》, 《꿈을 이루어주는 101가지 특별한 선물(100 Ways to Motivate Yourself)》, 《믿음과 신뢰로 이끌어가는 무간섭 경영(The Hands-Off Manager)》 등을 펴낸 유명 작가이기도 하다. 이 저서들은 전 세계에서 25개 이상의 언어로 출간되었으며 미국, 중국, 일본 등에서 베스트셀러로 큰 인기를 끌었다.
특히 《나는 더 이상 호구로 살지 않기로 했다(원제: Reinventing Yourself)》는 그의 여러 책들 중에서도 최고의 작품으로 꼽힌다. 1998년 처음 선보인 이래 독자의 사랑을 꾸준히 받아온 이 책은 20주년을 맞이해 내용 보완 작업을 거쳐 새롭게 출간되었다. 이 책은 심리학의 대가 마틴 셀리그먼, 조지 프렌스키 박사의 연구를 기반으로 누구나 인생의 주인으로 사는 51가지 기술을 알려준다. 부정적인 생각들을 멈추고 목표 이루는 것을 방해하는 장애물을 없애면서 목표와 꿈을 이루도록 해주는 유용한 방법들이다.
그는 《성공을 위한 리더십 코칭(100 Ways to Motivate Others)》, 《꿈을 이루어주는 101가지 특별한 선물(100 Ways to Motivate Yourself)》, 《믿음과 신뢰로 이끌어가는 무간섭 경영(The Hands-Off Manager)》 등을 펴낸 유명 작가이기도 하다. 이 저서들은 전 세계에서 25개 이상의 언어로 출간되었으며 미국, 중국, 일본 등에서 베스트셀러로 큰 인기를 끌었다.
특히 《나는 더 이상 호구로 살지 않기로 했다(원제: Reinventing Yourself)》는 그의 여러 책들 중에서도 최고의 작품으로 꼽힌다. 1998년 처음 선보인 이래 독자의 사랑을 꾸준히 받아온 이 책은 20주년을 맞이해 내용 보완 작업을 거쳐 새롭게 출간되었다. 이 책은 심리학의 대가 마틴 셀리그먼, 조지 프렌스키 박사의 연구를 기반으로 누구나 인생의 주인으로 사는 51가지 기술을 알려준다. 부정적인 생각들을 멈추고 목표 이루는 것을 방해하는 장애물을 없애면서 목표와 꿈을 이루도록 해주는 유용한 방법들이다.
책 소개
분야경제 경영
무간섭 경영관리를 원칙으로 직원들의 재능과 열정을 이끌어내고 성공의 에너지를 발산시키는 혁신적인 관리자의 모습을 담아내고 있는 책이다. 이 책은 직원들의 부족한 점을 찾아내고 지적하고 또 비판함으로써 관리자의 의도대로 조직을 이끌어가는 고전적인 경영방식에서 탈피하여 부하직원들의 잠재능력과 재능을 발견하고 격려함으로써 열정이 가득한 조직으로 만들어가는 무간섭형 관리자의 참 모습과 그 비전을 제시하고 있다.
"진정한 리더가 되기 위해서 관리자가 갖추어야 할 것이 무엇인가?" 이 질문에 대해 저자는 진정한 권위는 파트너십에서 나온다고 사실을 강조하면서 무간섭형 관리자로의 변화를 권유한다. 즉 직원들이 갖고 있는 내면의 능력과 열정을 찾아내 그들을 격려함으로써 최고의 성공을 만들어갈 줄 아는 관리자야말로
진정으로 권위 있는 리더라는 것이다. 저자는 끊임없이 발생하는 스트레스의 늪에서 벗어나 새로운 시대를 이끌어갈 수 있는 유일한 방법으로, 리더로서의 권위를 갖추는 것은 물론 개인적인 행복을 동시에 추구할 수 있는 무간섭형 관리방식을 제시한다.
오랜 기간 동안 무간섭 경영 원칙을 전파한 경영 컨설턴트이자 코치로서 그가 지도해 온 많은 기업체와 관리자들의 성공사례들에 대한 구체적인 설명까지 수록하고 있는 이 책을 통해 부하 직원의 스스로의 힘과 노력으로 자신의 재능을 드러내게 하고 최적의 업무를 찾도록 지원하고, 자신의 잠재능력을 발굴하고 열정을 불태우며 성공의 방정식을 풀어갈 수 있도록 그 과정을 돕는 역할로서의 리더의 모습을 만나볼 수 있을 것이다.
"진정한 리더가 되기 위해서 관리자가 갖추어야 할 것이 무엇인가?" 이 질문에 대해 저자는 진정한 권위는 파트너십에서 나온다고 사실을 강조하면서 무간섭형 관리자로의 변화를 권유한다. 즉 직원들이 갖고 있는 내면의 능력과 열정을 찾아내 그들을 격려함으로써 최고의 성공을 만들어갈 줄 아는 관리자야말로
진정으로 권위 있는 리더라는 것이다. 저자는 끊임없이 발생하는 스트레스의 늪에서 벗어나 새로운 시대를 이끌어갈 수 있는 유일한 방법으로, 리더로서의 권위를 갖추는 것은 물론 개인적인 행복을 동시에 추구할 수 있는 무간섭형 관리방식을 제시한다.
오랜 기간 동안 무간섭 경영 원칙을 전파한 경영 컨설턴트이자 코치로서 그가 지도해 온 많은 기업체와 관리자들의 성공사례들에 대한 구체적인 설명까지 수록하고 있는 이 책을 통해 부하 직원의 스스로의 힘과 노력으로 자신의 재능을 드러내게 하고 최적의 업무를 찾도록 지원하고, 자신의 잠재능력을 발굴하고 열정을 불태우며 성공의 방정식을 풀어갈 수 있도록 그 과정을 돕는 역할로서의 리더의 모습을 만나볼 수 있을 것이다.
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