리더와 임직원이 일치단결한 기업들은 성장하고 번영한다. 이러한 기업에서는 임직원들이 그들의 리더가 아무리 어려운 결정을 하더라도 리더를 존경하고 신뢰했으며, 그로써 어려운 시기에도 똘똘 뭉쳐 난관을 극복했다.

성공하는 기업의 리더들은 어떤 점이 특별한가. 회사가 임직원들을 소중하게 평가하고 있음을 인식시키기 위해 그들은 무엇을 했을까? 그들의 어떤 특성 덕택에 임직원들은 자기 직무에 최선을 다하면서 힘든 시기에 더욱 더 노력을 기울였을까? 자신들이 실직하게 될지도 모르는 결정조차 묵묵히 받아들이도록 이해시킨 원동력은 리더가 가진 어떤 특성 때문일까?

이 책에는 소위 성공한 기업을 이끌어 가는 리더들이 어떤 식으로 생각하고 있는지, 즉 리더로서 동기와 신뢰를 부여하는 그들만의 방식이 무엇인지 분석하고 있다. 저자들은 이를 위해 포춘지 선정 '직원이 선정한 최고의 기업100'을 이끄는 리더들과 인터뷰했다.