'인사관리를 어떻게 할 것인가?'라는 문제보다는 '어떠한 인사업무를 해야 할 것인가?'라는 문제와 '왜 특정한 인사업무를 해야 하는가?'라는 문제에 초점을 두고있는 인사 관리 전문서. 기존의 인사관리 서적이 인사기능이나 인사활동 중심으로 기술되어 있다면, 이 책은 인사관리의 결과물, 인사관리가 존재함으로써 조직에 기여하는 궁극적인 성과를 중심으로 기술되어 있다.