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정시 퇴근, 그 시간 활용의 힘
글쓴이
나쓰가와 가오 저
출판사
시그마북스
출판일
2009년 6월 10일
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저자

이미지

나쓰가와 가오

1968년 도쿄에서 태어났다. 와세다 대학교 제1문학부를 졸업하고 대형 출판사 등을 거쳐 독립한 후 직접 회사를 경영하면서 다수의 비즈니스 서적을 집필했다. 또 인재 프로듀서로도 활약하며 각 분야에서 재능 있는 인재를 발굴해 네트워크를 통한 비조직 프로젝트로 많은 사업을 성공시켰다. 수많은 경영자를 취재해 온 저자는 유능한 CEO는 뜻밖에도 비즈니스서의 도움을 받지 않는다는 사실을 깨닫고 그런 책들이 왜 실제로는 도움이 되지 않는지 고민했다. 그는 대부분 비즈니스서가 ‘이렇게 하면 성공한다’고 하지만 정작 독자들은 너무 많은 행동지침에 휘둘려 성공에서 더 멀어지고 있는지도 모른다고 생각했다. 자기계발서에 ‘해야 할 일’이 아니라 ‘안 해도 될 일’을 담아보자는 의도에서 시작된 이 책은 우리가 하지 않아야 할 것들을 먼저 정리해봄으로써 나에게 최적화된 나만의 성장을 이룰 수 있다고 말하며 그 방법과 사례를 제시하고 있다. 지은 책으로는 《유니크 파워》, 《정시 퇴근, 그 시간 활용의 힘》, 《일 잘하는 사람은 왜 야근하지 않을까?》, 《일 잘하는 사람은 일 잘하는 사람을 닮는다》 등이 있다.

책 소개

분야자기계발
잔업을 하지 않아야 얻을 수 있는 것들에 대해 말하고 있는 책이다. 이 책은‘잔업을 하지 않겠다!’는 간단하지만 쉽지 않은 결심이 얼마나 많은 가능성을 내포하고 있는지에 대한 통찰을 제시하고 있다. 시간 활용을 제대로 하는 것이 한 개인의 인생뿐만 아니라 회사의 성장에 미치는 긍정적인 영향력을 끼친다는 견해를 펼치고 있으며 퇴근 시간 이후의 길지 않은 시간을 사용하여 자기계발에 매진하는 것이 불가능하다고 불평만 할 것이 아니라 나와 회사를 업그레이드할 기회로 삼는 사고의 전환이 필요하다는 주장을 담고 있다.

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