이 책의 구성은 개인의 사고와 의식체계에서부터 조직전체수준까지, 구성원의 개개인에 대한 이해부문, 집단에 대한 부문, 조직전체부문 등 세 분야의 분석수준에 따라, 조직에서 인간행동을 체계적으로 이해할 수 있을 것이다. 본서는 먼저(제2장~제4장) 조직 내의 개인행동을 다루며, 이어서 집단행동모형과 관련이론으로 소개하고(제5장~제9장), 마지막으로 개인행동이나 집단행동에 대한 이해로 형성된 조직행동론의 가장 상위의 분석수준인 조직전체수준을 다루었다(제10장~제14장). 본서는 윤리경영과 신뢰, 조직사회화와 조직시민행동, 멘터링, 학습조직 등을 다루어 학문의 새로운 조류를 반영하기 위하여 다소간의 노력을 기울였다.