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21세기 기업 교육훈련 전략
글쓴이
장수용 저
출판사
전략기업컨설팅
출판일
2009년 5월 15일
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저자

이미지

장수용

중앙대학교 국제경영대학원을 졸업하였고 경영지도사, 노무관리사이며, LS전선(주)에서 15년간 인사관리부장으로 근무 후 한국능률협회 상임교수로 컨설팅과 교수활동을 하였으며, 연세대학교, 아주대학교, 경희대학교 CEO산업대학원에서 외래교수로 출강하였다. 그밖에 세종사이버대학교, 서울사이버대학교, 선문대학교에서 겸임교수로 활동하고 있다. 또 삼성경제연구소 Seri.org HRD FORUM(Inter Expert Group), '장수용의 인간과 조직, 경영성과관리' 포럼을 운영하고 있으며, 삼성경제연구소의 3대 우수 지식인과 지식의 대왕으로 등극하여 온오프 지식공유에도 열정적으로 활동하고 있다. 현재 전략기업컨설팅(SBC) 원장으로 재직하고 있으며, 고객만족을 위한 삼성LG 등 국내 1000여 개 기업의 경영관리 분야 컨설팅과인적자원개발 강의를 활발하게 수행하고 있다. 주요 저서로 《365일 고객서비스 이것이 기본이다》 《21세기 기업교육 훈련 전략》 《성공 비즈니스를 위한 인간관계와 인맥관리》 《팀제 이대로 좋은가》 외 다수가 있다.

책 소개

분야경제 경영
21세기의 기업인재를 만들어가는 상황 모델을 설정하고 이 모델을 바탕으로 효과적인 기업 교육 훈련 및 연수에 대하여 구체적인 사항을 국내외 사례를 중심으로 밝히고 있는 책이다. 이 책을 통해서 연수의 모든 기획에서 진행에 이르기까지 교육 훈련에 관한 모든 것을 기본적으로 마스터 할 수 있도록 구성되어 있다. 경영전략 차원의 학습조직 도입에서부터 지식경영이라는 목표를 달성하기 위한 HRD의 중요성에 관한 내용들을 폭넓게 다루고 있다.

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